■「パーパス経営」とは? すべての上司が自分の言葉で語れることが大切@マイナビニュース連載24

マイナビニュースさんでの連載
24回目が3/31に公開されました。

「パーパス」が流行語になっています。
要は目的というだけのことですが(笑)。

僕は、多様な人を束ねる上司は
常に仕事の目標の前に目的を語り、
納得してもらうことが大切だと考えており、
上司力®においても重要なキーワードにしていす。

FeelWorksの上司力®研修では、ビジョンとして
長年重要性を伝え続けてきました。

そんな思いからのコラム。

部下の成長や活躍を願う
全ての上司の皆さんのお役に立てますよう。

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ニューノーマル時代の「上司力」第24回

「パーパス経営」とは? すべての現場上司が
自分の言葉で語れることが大切
https://news.mynavi.jp/article/new_normal_boss-24/

すべては、日本の上司を元気にするために。

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