■10年で原因が一変。なぜ若手社員は辞めてしまうのか？　@通信文化新報『「人が育つ現場」考』101

通信文化新報さんでの連載
『「人が育つ現場」考』101回目の論考コラムが
2/5発行紙に掲載されました。





今回のタイトルは

　　10年で原因が一変。
　　なぜ若手社員は辞めてしまうのか？



Z世代と呼ばれる若手社員の早期離職が問題視されています。

それも、これまで早期離職にあまり悩むむことのなかった
大企業や公務員などで顕著です。



いったいその原因は何か？

企業は、管理職はどう対処すべきか？



限られた文章ですが、コンパクトに
僕の考察と提案を書きました。



若手部下を持つすべての上司の皆さんに
読んでいただいて、
育成マネジメントのお役に立てれば幸いです。





すべては、日本の上司を元気にするために。


前川孝雄のはたらく論

『■10年で原因が一変。なぜ若手社員は辞めてしまうのか？@通信文化新報『「人が育つ現場」考』101』

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