■10年で原因が一変。なぜ若手社員は辞めてしまうのか? @通信文化新報『「人が育つ現場」考』101
通信文化新報さんでの連載
『「人が育つ現場」考』101回目の論考コラムが
2/5発行紙に掲載されました。
今回のタイトルは
10年で原因が一変。
なぜ若手社員は辞めてしまうのか?
Z世代と呼ばれる若手社員の早期離職が問題視されています。
それも、これまで早期離職にあまり悩むむことのなかった
大企業や公務員などで顕著です。
いったいその原因は何か?
企業は、管理職はどう対処すべきか?
限られた文章ですが、コンパクトに
僕の考察と提案を書きました。
若手部下を持つすべての上司の皆さんに
読んでいただいて、
育成マネジメントのお役に立てれば幸いです。
すべては、日本の上司を元気にするために。
前川孝雄のはたらく論
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