■万年ヒラ社員の年上部下に自己完結できる仕事を任せる@J-CASTニュース連載⑦⑧

J-CAST会社ウォッチさんでの
連載第7回目が6/17、第7回目が6/18に公開されました。
前編・後編になっています。

70歳定年も視野に入ってきたなか、
もはや上司と部下の年齢逆転は珍しいことではありません。

一方で、上司の皆さんの経験値は
その変化に追いついていません。

ハラスメントを気にし過ぎて
先輩の部下に遠慮しすぎてもいけませんし、
孤立させてもいけません。

では、どうマネジメントすべきか。

ケーススタデイで学んでいきましょう。
前編がケース、後編が解説になっています。

すべての上司の皆さんのお役に立てれば幸いです。

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連載: 前川孝雄の「上司力トレーニング」

～ ハラスメントが起きにくい職場を創る

万年ヒラ社員の年上部下に

自己完結できる仕事を任せる

<前編>
https://www.j-cast.com/kaisha/2021/06/16413592.html
<後編>
https://www.j-cast.com/kaisha/2021/06/17413593.html

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12681148019.html

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