![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/73865263/rectangle_large_type_2_ab0208c4827c1bd41057a69857aec015.jpg?width=1200)
■リスキリングの展開~ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論@『人事マネジメント』3月号に寄稿
3/5に発行されて、人事専門誌『人事マネジメント』3月号に
ドーンと15ページの寄稿をし、大特集を組んでもらいました。
リスキリングの展開
~ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論
㈱ FeelWorks 代表取締役/青山学院大学兼任講師 前川 孝雄
自社のミドル社員を尊重し真剣に活躍支援を考えている
企業人事の皆さんのお役に立てれば幸いです。
すべては、日本の上司を元気にするために。
「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12730030510.html
#上司力 #上司力研修 #人材育成 #50代 #働きがい #セカンドキャリア #ダイバーシティマネジメント #前川孝雄 #人事 #人事マネジメント
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?