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■50代の会社員⽣活は「停滞」ではなく「学びの宝庫」 @日経ARIAさんで取材を受けました♪
元祖日経ウーマン世代向けのWEBサイト
「日経ARIA」さんでインタビューを受けました。
テーマは、40代半ばから50代の
男女雇用均等法第一世代、第二世代向けの
ミドル期以降のキャリアデザインについて。
嬉しかったのは、副編Iさんとの15年ぶりくらいの再会。
拙著『50歳からの逆転キャリア戦略』を読んで
取材に来てもらえました^^
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40代はなんとか頑張れそうな気がする。
でもその先、「50代の私のキャリア」は?
男⼥ 雇⽤機会均等法第1世代が50代中盤を迎える今、
やがて来る定年をどう迎えるかという
課題に⼥性も続々と直⾯します。
どういう働き⽅をすれば充実した仕事⼈⽣を送れるので
会社員⽣活も終盤にさしかかり、
このまま漫然と定年まで過ごすよりも、
早めに次のステ ップに向けて動き出したほうが
いいのかな……。
そんなモヤモヤを抱える50代ARIAに対し、
「まだ辞めないで」というアドバイスを送るのは、
ミドル世代のキャリア⽀援を数多く ⼿掛けている
FeelWorks代表取締役の前川孝雄さんです。
前川さんいわく、「会社は学びの 宝庫」。
⼈⽣の後半戦も⽣き⽣きと働くために
必要な意識の切り替えや、40代のうちから
始めるべきことについて聞きました。
続きは、日経ARIAをお読みくださいね。
※有料記事になっています。
これまでも様々な困難や悔しさも
歯を食いしばって乗り越えて来た
1人でも多くのミドル女性の皆さんのお役に立てますよう。
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50代キャリアの輝かせ方-40代から始めるべきこと-
50代の会社員⽣活は
「停滞」ではなく「学びの宝庫」
「辞めるのは今ではない」ミドルキャリア⽀援の達⼈が、
⼈⽣後半の働きがいを⾒つけるための
「思考のステップ」を伝授
https://aria.nikkei.com/atcl/feature/19/072800065/073000001/
すべては、日本の上司を元気にするために。
「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12614685962.html
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