炎天下で働く建設業のスタッフの求人募集は難しいといえるか?
今年の夏は特に暑いです。もうこのまま倒れてしまうのではないのかという天気です。ニュースでも40度を超える地域も出てきそうなくらいの勢いです。
✅炎天下で働く建設業社員
この炎天下の中でも仕事をされている方には本当にすごいと思います。今回は建設業を例にして採用についてからめながら書いていきます。
建設業は慢性的な人手不足で、仮に採用したとしてもすぐに退職してしまうという状態です。これには過酷な労働があると思います。夏は特に過酷で熱中症で倒れてそのまま亡くなったり病院に運ばれたりする作業員の方も多いと聞きます。
だからこのような状態だから建設業は辞めておこうと敬遠される状態になっています。
そう嘆いている会社も多いです。でも求人原稿の書き方ひとつで変わってきます。夏は暑いのは当たり前なのでそれを踏まえた対策を取っているということを求人原稿に書いていきます。
✅暑さ対策を取っていることをアピールする求人原稿の例
暑さ対策をきちんと求人原稿に書いている会社はほとんどないので求人原稿に書いてあると自分たちのこと考えている会社であると思ってくれるので効果的です。
でもどんなことを求人原稿に書いたらいいのか分からないと思うので例を挙げておきます。
また熱中症になった後の対策もきちんと取っている会社であることも記入します。
このように求人原稿を書くときには求職者が欲しい情報を書いておきます。建設業で働こうと思っている人は同じ建設業からの転職が多いので暑さ対策があるかどうかも気になるところです。
そこで暑さ対策のある会社であることをアピールすることは大事です。求人原稿を書くこつは「求職者目線」で書くということです。求職者目線でない求人があまりにも多いです。
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