『GIVE & TAKE』から知った、ギバーとしての生き方

著書：『GIVE & TAKE』「与える人」こそ成功する時代
著者：アダム・グラント

この本を読もうとしたきっかけ

• 人に与えるべき時と、そうでない時を見極めを知るため

• ただ与え続けることの問題点を理解するため

本書の3つのポイント

1. 3種類の特性を理解する

2. 成功するギバーと失敗するギバーの違い

3. テイカーを見分ける方法を知る

ポイント1: 人々の3つの特性

• テイカー：自分の利益を最優先。たまに与えるが、結局は自分のため

  • たまに与えたりするが、それは自分が欲しいもの持っている人を取り入れるため

• マッチャー：与えた分だけ人に与える。公平な関係でそれ以上は与えない

• ギバー：受け取ったもの以上に他人に与える

ポイント2: 成功と失敗のギバー

• 成功するギバー：利他的（※利他的とは、自分のことを後回しにしてでも、他者のために世話を焼いたり、施しをすること）

  • テイカーを見抜き、全体の利益を考える

  • 全体のパイが広がる選択を自主的に行う

  • 互いの10点の価値を、掛け合わせて40点に変えるよう、方法を提案し実施するイメージ

• 失敗するギバー：自己犠牲

  • テイカーに利用され、自己犠牲に陥る

  • 仕事を押し付けられる一方で、自分の仕事や業績が上がらず苦しむイメージ

ポイント3: テイカーの見分け方

• 第三者への対応：飲食店の店員さんへの横柄な態度はテイカーの兆候

• SNSの使い方：自分を必要以上に良く見せる写真や、多くのフォローを持つ人はテイカーかもしれない

まとめ

• テイカーを見分け、全体の利益を増やすような与え方を目指す

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取り入れる行動：

• 自分が与えたり、与えられたりした経験を、メモ書きで振り返る

• 失敗したギバーとしての経験を思い返し、どうすればよかったかを、多面的なメモ書きで考える

行動した後の理想の状態

• 全体の利益が増える（win-win）ような与え方を提案できる

• 今の連絡先やSNSの繋がりから、3人テイカーを見つける