1on1 のヒントとコツをダイアリー式メンター Hara が１つひとつ紹介していく「1on1 ミーティングの道具箱」シリーズ
道具＝意味 目的 ラポール 関わり方 テーマ 進め方…
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#部下育成
1on1ミーティングの道具箱 - 第18回 プロのメンターが1on1のヒントとコツを紹介するシリーズ 道具：目標/GROWモデル
環境と価値観が大きく変化する現在。現状維持や昨日と同じ今日の幸せを感じる人が増えているのは無意識に変化/不安と格闘しているのかもしれません。あなたの部下は？マネジャーには部下の不安を解消しながら正しく目標を設定し主体的な成長を後押しするコーチング/メンタリングが求められています。1on1ミーティングで目標達成を加速させるヒントとコツをご紹介します。 継続的に結果を出していくには、粘り強さが必要です。 この記事を読む「3分ルーティン」を ご一緒に続けながら現場で実践していきま
1on1ミーティングの道具箱 - 第11回 プロのメンターが1on1のヒントとコツを紹介するシリーズ 道具:話を深める③相づち/言い換え/要約
1on1ミーティングで部下の話を活性化したり、焦点を明確化する「相づち・うなずき、言い換え、要約」反応を示しながら聴くには？理解したことを共有するには？事実を確認するには？実践的なヒントとコツをご紹介します。傾聴の回も終盤。「傾聴の限界？」についてもお伝えします。 （最新記事メール送信サービスについては「おしらせ」⇓をご覧ください） 継続的に結果を出していくには、粘り強さが必要です。 この記事を読む「3分ルーティン」を ご一緒に続けながら現場で実践していきましょう。 「