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DAISEI
2020年10月30日 00:40
こんにちは！DAISEIです！！当記事では、コーチの持つべき3つの視点・Possession・Behavior・Presenceのうち、「Behavior（行動）」についてご紹介します！！今回はいつもと違う、2部構成でこの「Behavior」についての内容を広げていきたいと思います！第一部は、行動に移すまでに立ちはだかる「4つの壁」を説明します。Behaviorと
2020年10月28日 23:10
こんにちは！DAISEIです！前回の記事でコーチの持つべき3つの視点として・Possession（スキル）・Behavior（行動）・Presence（価値観）この3つの視点を考えながら、クライアントに関わるという話をしました！そして今回はその視点のうちの一つ。Possession（スキル）についてご紹介します！必要なものを明確にPossessionの視点では、
2020年10月27日 22:41
こんにちは！DAISEIです！今日もコーチングのアウトプットやっていきます❗️前回は、「コーチングの実際」のテーマでコーチングの流れについて紹介しました。当記事はコーチがもつべき3つの視点についてご紹介します！結構おもしろい内容だったので是非最後まで読んでみてください👍3つの視点クライアントが成長するために、コーチはどんなことを大切にしているのでしょうか？コー
2020年10月26日 09:14
こんばんは！DAISEIです！！コーチングの勉強を初めて間もないですが、どんどんハマっていっています笑この記事も本日2記事目です。突き進んでいきます。前回は「コーチングは成長を探求する」を紹介しました。是非読んでみてください！今回はいよいよ”コーチングの流れ”について紹介します！コーチングの開始まず、コーチングを開始する前に1-1. オリエンテーションを行う。
2020年10月25日 19:13
こんにちは！DAISEIです！前回は「コーチングは可能性を探求する」について紹介しました！今回のテーマは”成長”コーチングのゴールはクライアントの中に「成長のエンジン」をつくることここについての内容です！是非読んでみてください！！目標達成だけでは十分ではないコーチングの目的は、目標達成だけではありません！確かにコーチは、クライアントの目標を達成させる意図があり
2020年10月23日 21:29
こんにちは！DAISEIです！！コーチングの勉強アウトプットnoteも第5回となりました！やはり、一度目を通した内容も、記事としてもう一度まとめていくとより自分の中に落とし込めるな、と実感しております😁アウトプットは大事です！！前回は「コーチングにおける目標と目的」について紹介しました！今回の内容は、”コーチングは可能性を探求する”コーチはクライアントの「変化
2020年10月22日 23:04
今日も仕事前にこの記事を書いています！DAISEIです❗️第4回目の今回はコーチングにおいてめちゃくちゃ重要なポイントである”「目標」と「目的」”なぜ目標と目的が必要なのか？前回の記事で達成したい「目標」が必要であることは紹介しました！この記事では、「目標」のさらに先には「目的」がある ということを紹介します❗️正確にいうと、目標の後に目的が来る、これは違っ
2020年10月21日 18:43
コーチングのアウトプットnote第3回！前回はコーチングの機能と特徴についてご紹介しました！！今回は”コーチングには「目標」が不可欠”ここの内容についてお話したいと思います！「傾聴」や「質問」は手段に過ぎないコーチングをするこの言葉を用いる際には必ず「何のために」という目的が明示される必要がある。例えば、「私はコンサルタントです」こう言われた時「どの分
2020年10月20日 16:33
コーチングの学びアウトプットnoteの第2回目になります！前回の記事では「コーチングとは？」について紹介させていただきました。当記事では、コーチは相手の目標達成を支援する上で、どのような意図や目的を持ち、何に目を付ける必要があるのか？”コーチングの機能と特徴”についてご紹介します！！①コーチングは、「知識」と「行動」の間の溝を埋める「ビジョンが浸透しない」「職場に一
2020年10月17日 22:03
コーチングの定義コーチングとは、対話を重ねることを通して、クライアントが目標達成に必要なスキルや知識、考え方を備え、行動することを支援するプロセスである。まずコーチは、クライアントが達成したい目標を明確にする必要がある。同時に、クライアントの目標達成に必要な知識・スキル・ものの見方や考え方を棚卸ししていきます。そして、それらをクライアント自身が継続的にバージョンアップし続け、
