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くりおね徒然草

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心にうつりゆくよしなしごとなど。
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#組織行動論

はじめての方の「論文の読み方・探し方」おすそわけ勉強会 #1(心構え編)

はじめての方の「論文の読み方・探し方」おすそわけ勉強会 #1(心構え編)

「論文」。論文だけでなく、論理、理論、論述、論破、などの”論”という字には、感情を排除した他者を寄せ付けない力を感じてしまう一方、なんとも説得力のある力強さや憧れも感じてしまう・・・これは私だけでしょうか。

少し私の話をさせていただくのですが、元々飲食店→飛び込み営業というキャリアを持つ自分は、「論理的じゃないけど、人懐っこい」をウリに社会を匍匐前進してきました。「感情」を武器にしてきた一方、「

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【読書メモ】マネジメント研究の潮流から見た組織行動論研究:『組織行動論の考え方・使い方-第2版-』(服部泰宏著)

【読書メモ】マネジメント研究の潮流から見た組織行動論研究:『組織行動論の考え方・使い方-第2版-』(服部泰宏著)

服部泰宏先生の『組織行動論の考え方・使い方-第2版-』の第2章は初版になかった章で大変興味深く読ませていただきました!ある資料をまとめる上でDIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー2023年2月号(以下HBR)の「HBR100年から経営課題の変化を読み解く」と読み比べることでさらに面白く読めました。マネジメント研究と組織行動論研究との関係性を考察したい方はぜひ併読なさってみてください。

マネ

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