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自治体研究者が諌早市議会一般質問を見て思う「最高幹部は、解決姿勢を示せ！」
令和6年7月7日
被害者の会から市議会６月定例会の一般質問で共産党の中野太陽議員が質問したという連絡が入ったので、記録動画を見てみた。
多くの議員がこの問題とのかかわりを避ける中、質問する中野議員には感謝だ。
こういう労働問題は、共産、社民党でないと突っ込まない。
この手の党があって市の施策が修正されるので、問題が表へ出る。
このパワハラ事案では「自殺も考えた」
なぜ諫早市は、パワハラ解決が遅いのか？
令和6年6月9日
諫早市施設管理公社（公社）が諫早市から指定管理で業務運営する温泉施設で支配人などによる従業員へのパワハラがニュースで報道されて１年となる。
その間、同様に全国でパワハラが報道されているが、諫早同様に別法人でありながらわずか３ヶ月ほどで、第三者委員会の調査の実施を表明し、解決へ向かう事例が見つかった。それは、高知県の外郭団体、ＵＩターンサポートセン
自治体研究者が問題視する長崎県諫早市のパワハラ隠蔽問題をわかりやすく解説。 (令和6年5月3日現在)
昨年からこの問題が、長崎県の諫早市で問題になっている。とある自治体問題の研究者から市の対応の危険性の指摘がきたので紹介する。
事件の概要は諫早市が１００％出資する外郭団体が運営する温泉施設で発生。
職場の同僚からの無視や嫌がらせ、または上司から暴言や暴行を受けた人までいて、はては、悩んだ末に、天国で楽になろうとした人まで「被害者の会」がつかんでいるだけで１０人以上いる。
この公社の設置者
諫早市施設管理公社パワハラ隠蔽事件に関する報道、 記事一覧 (令和5年〜6年)
上司から「怒鳴る 蹴るなどのパワハラ」市が所有する施設を解雇された元職員が訴え【長崎・諫早】
国内
2023年7月1日(土)
長崎県諫早市が所有する施設で働いていた男性が上司からパワハラを受けたとして施設を運営する指定管理者に対し、謝罪などを求める要求書を提出しました。
パワハラ被害を訴えているのは、諫早市の温泉施設で働いていた30代の男性です。
施設は市の委託を受けた財団法人が運営してい
パワハラ被害者を封じ込める悪質な独裁運営《懲戒》の文字を見せつけて嘱託職員を脅す事務局長😱(諫早市施設管理公社)
一般財団法人諫早市施設管理公社嘱託職員就業規則
(懲戒)
第30条 職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、懲戒を行なう。
(１) この規則又は業務上の指示、命令に違反した場合
(２) 業務上の義務に違反し、正当な理由なく遅刻、早退若くは欠勤を重ねた場合
(３) 業務上の怠慢によって、公社に損害を与えた場合
(４) 公社の名誉、信用を傷つけ又は秘密事項を漏らし、若くは漏らそうとした
私、死んでた方が良かったんですかね…？ 《諫早市パワハラ問題、市役所担当者の自分勝手な発言》
施設管理公社パワハラ隠ぺい事件被害者の会のメンバーにいる自殺を考えた方の中のお一人の言葉。
私が相談役として2年以上前から日々、諫早市役所担当者とやり取りをして、全くらちが明かない様子を見て、「市役所は誰か死なないと動かないんですかね？私、死んでた方が良かったんですか？」と寂しそうにおっしゃった被害者がいて、私の心に響いた。
去年の2023年7月26日。
第1回目の市役所と組合(自治労連)との
言い続けんばなんも変わらんやろ！諫早市役所と諫早市施設管理公社の関係、歴史と闇
諫早市施設管理公社
▼1988年(昭和63年)
公益法人として諫早市の全額出資により設立された。
(天下り先の確保のために作られたと言われている)
▼2003年(平成15年)
地方自治法の改正により指定管理者制度が開始された。
それに準じて指定管理者となる。
(指定管理者制度とは、公の施設をノウハウの ある民間事業者等に管理してもらう制度のこと で、法第244条の2に定められてる公民連携の手