諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

自治体研究者が諌早市議会一般質問を見て思う「最高幹部は、解決姿勢を示せ！」

　　　　　　　　　　　　令和6年7月7日 　被害者の会から市議会６月定例会の一般質問で共産党の中野太陽議員が質問したという連絡が入ったので、記録動画を見てみた。 　多くの議員がこの問題とのかかわりを避ける中、質問する中野議員には感謝だ。 　こういう労働問題は、共産、社民党でないと突っ込まない。 この手の党があって市の施策が修正されるので、問題が表へ出る。 　このパワハラ事案では「自殺も考えた」という人もいるので、そういう人たちには救いだ。 https://isahaya

諫早市施設管理公社内パ…

    • なぜ諫早市は、パワハラ解決が遅いのか？

      　　　　　　　　　　　　　令和6年6月9日 　諫早市施設管理公社（公社）が諫早市から指定管理で業務運営する温泉施設で支配人などによる従業員へのパワハラがニュースで報道されて１年となる。 　その間、同様に全国でパワハラが報道されているが、諫早同様に別法人でありながらわずか３ヶ月ほどで、第三者委員会の調査の実施を表明し、解決へ向かう事例が見つかった。それは、高知県の外郭団体、ＵＩターンサポートセンターの事例である。 　高知と諫早を比較してみる。比較してみることで諫早市役所の正

      諫早市施設管理公社内パ…

      • 令和6年4月18日　諫早市施設管理公社に対し諫早市が行った「業務改善指導文書」を自治体研究者がチェックした

        　　　　　　　　　令和6年5月20日現在 指導文書の内容全文 【1】職場におけるパワーハラスメントの内容及び職場におけるパワーハラスメントを行ってはならない旨の方針を明確化し、管理職を含む労働者に周知・啓発することに関しては、厚生労働省が定めた指針においても、就業規則の中に規定を盛り込むことを第一項目として掲げていることから、職場におけるパワーハラスメントを行ってはならない旨の方針を就業規則の中に盛り込み、職場環境の規律を明確にし、職場で起こりうる労務トラブルを未然に防ぐ

        諫早市施設管理公社内パ…

        • 自治体研究者が問題視する長崎県諫早市のパワハラ隠蔽問題をわかりやすく解説。　(令和6年5月3日現在)

          昨年からこの問題が、長崎県の諫早市で問題になっている。とある自治体問題の研究者から市の対応の危険性の指摘がきたので紹介する。 　事件の概要は諫早市が１００％出資する外郭団体が運営する温泉施設で発生。 　職場の同僚からの無視や嫌がらせ、または上司から暴言や暴行を受けた人までいて、はては、悩んだ末に、天国で楽になろうとした人まで「被害者の会」がつかんでいるだけで１０人以上いる。 　この公社の設置者である諫早市に対応を交渉していた「被害者の会」が組合に加入し、被害の実態が世間に

          諫早市施設管理公社内パ…

        自治体研究者が諌早市議会一般質問を見て思う「最高幹部は、解決姿勢を示せ！」

        諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

          対応能力が無い諫早市も見習うべき、　2024年　新年度のパワハラ報道続々と

          1、静岡市「ハラスメント撲滅宣言」4/1 2、高知県「非常勤監事からの意見書を受けて設置した第三者委員会の調査でパワハラと認定」4/3 3、福岡県「吉富町が第三者委設置へ」4/11 静岡市が「ハラスメント撲滅宣言」幹部職員によるパワーハラスメント問題の反省から全職員と市議会議員対象に　　 　　　　　　　4/1(月) 19:40配信 静岡市で男性幹部職員による部下へのパワーハラスメントがあった問題などを受け、市は１日「ハラスメント撲滅宣言」を出しました。 　静岡市では

          諫早市施設管理公社内パ…

          対応能力が無い諫早市も見習うべき、　2024年　新年度のパワハラ報道続々と

          諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

          諫早市施設管理公社パワハラ隠蔽事件に関する報道、　記事一覧　(令和5年〜6年)

          上司から「怒鳴る 蹴るなどのパワハラ」市が所有する施設を解雇された元職員が訴え【長崎・諫早】 国内 2023年7月1日(土) 長崎県諫早市が所有する施設で働いていた男性が上司からパワハラを受けたとして施設を運営する指定管理者に対し、謝罪などを求める要求書を提出しました。 パワハラ被害を訴えているのは、諫早市の温泉施設で働いていた30代の男性です。 施設は市の委託を受けた財団法人が運営していて去年10月から働き始めた男性は掃除の際に上司から「口答えをするな」と怒鳴られた

          諫早市施設管理公社内パ…

          諫早市施設管理公社パワハラ隠蔽事件に関する報道、　記事一覧　(令和5年〜6年)

          諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

          パワハラ被害者を封じ込める悪質な独裁運営《懲戒》の文字を見せつけて嘱託職員を脅す事務局長😱(諫早市施設管理公社)

          一般財団法人諫早市施設管理公社嘱託職員就業規則 (懲戒) 第30条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、懲戒を行なう。 (１) この規則又は業務上の指示、命令に違反した場合 (２) 業務上の義務に違反し、正当な理由なく遅刻、早退若くは欠勤を重ねた場合 (３) 業務上の怠慢によって、公社に損害を与えた場合 (４) 公社の名誉、信用を傷つけ又は秘密事項を漏らし、若くは漏らそうとした場合 (５) 刑事事件で、罰金刑以上の刑に処せられた場合 (６) 素行不良に

          諫早市施設管理公社内パ…

          パワハラ被害者を封じ込める悪質な独裁運営《懲戒》の文字を見せつけて嘱託職員を脅す事務局長😱(諫早市施設管理公社)

          諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

          私、死んでた方が良かったんですかね…？　《諫早市パワハラ問題、市役所担当者の自分勝手な発言》

          施設管理公社パワハラ隠ぺい事件被害者の会のメンバーにいる自殺を考えた方の中のお一人の言葉。 私が相談役として2年以上前から日々、諫早市役所担当者とやり取りをして、全くらちが明かない様子を見て、「市役所は誰か死なないと動かないんですかね？私、死んでた方が良かったんですか？」と寂しそうにおっしゃった被害者がいて、私の心に響いた。 去年の2023年7月26日。 第1回目の市役所と組合(自治労連)との話し合いの場において… 私は被害者の言葉の受け売りで「市役所は誰か死なんば動かん

          諫早市施設管理公社内パ…

          私、死んでた方が良かったんですかね…？　《諫早市パワハラ問題、市役所担当者の自分勝手な発言》

          諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅

          言い続けんばなんも変わらんやろ！諫早市役所と諫早市施設管理公社の関係、歴史と闇

          諫早市施設管理公社 ▼1988年(昭和63年) 公益法人として諫早市の全額出資により設立された。 (天下り先の確保のために作られたと言われている) ▼2003年(平成15年) 地方自治法の改正により指定管理者制度が開始された。 それに準じて指定管理者となる。 (指定管理者制度とは、公の施設をノウハウの ある民間事業者等に管理してもらう制度のこと で、法第244条の2に定められてる公民連携の手法の一つ) ▼2005年(平成17年) 北高来郡(4町)および西彼杵郡(多良見

          諫早市施設管理公社内パ…

          言い続けんばなんも変わらんやろ！諫早市役所と諫早市施設管理公社の関係、歴史と闇

          諫早市施設管理公社内パワハラ撲滅