「1日1ツイート」を10週間続けたら、仕事が増えた#2

皆様
はじめまして。みそ(@xxlas0201)と申します。

さて、「1日1ツイート」を10週間続けてみたら、色んな変化があったので、途中経過ではありますがお伝えしていきたいと思います。

「1日1ツイート」のベースになる考え方。「小さな習慣」については、前回記事をご覧ください。↓

小さな習慣を実践してみた#1

今回は、「1日1ツイート」を通じて起こった変化、以下2点をお伝えしていきます。

1.フォロワー数の増加
2.自分自身の変化

1.フォロワー数の増加

11月2日から「1日1ツイート」をはじめ、 70日間でフォロワー数は +287増え、466となりました。今の目標はフォロワー数を1000です。

道のりはまだまだ長いようです（笑）

Twitterをはじめた当初は、「良いツイートをすれば、フォロワーが増えるだろう。」そんなふうに、思っていました（笑）それが、甘かった。

フォロワー数を増やすため、以下2つの行動を僕はしました。

【1.フォロワー数の推移】
1-1. 引用リツイート。
1-2. ハッシュタグは2つつけて、ひたすら「いいね」

1-1. 引用リツイート

SNS上では「個人」むき出しの状態になります。何者かも知られていない状態で、良さげなことをつぶやいても、それはただのひとりごと。

だからまずは何者かを知ってもらうことが大事です。そこで、まず多くの人の目に触れるよう、引用リツイートを利用しました。

引用リツイートをするときのポイントは、フォロワー数が多く、かつ引用リツイートを再度リツイートしてくださるアカウントのツイートを引用するのが良いでしょう。

例えば、motoさん のツイートを引用リツイートさせていただいた時のインプレッションは 30,000を超えでした。
すげぇ。

フォロワーの少ない最初のうちは、「大きな波に乗る。」これがポイントだと思いました。

1-2. ハッシュタグは2つつけて、ひたすら「いいね」

ツイートするときは、ハッシュタグは2つほどつけてツイートしました。
2つっていうのはなんとなくですが笑

あえて、理由あげると多くつけすぎると本来書きたいことが書けなくなるから。140文字と文字数は限られていますからね。あとは、ハッシュタグをいっぱいつけすぎていると拡散狙いというのが露骨すぎて、少しスマートではないなと思うからです。

「いいね」は同じハッシュタグをつけているツイートにいいねを押しまくる。
それだけです。良いんです。減るもんじゃないですし。

Twitter上では新入社員と一緒。まずは、とにかく量をこなすということが大切です。

Twitterをやる理由は人それぞれですが、皆、共通して「共感」を求めており、求めているのはシンプルに「リツイート」と「いいね」です。

だから、「共通の接点」がある方には、ひたすらいいねをしました。そこから、プロフィールに興味を持っていただければフォローにつながるわけです。

【フォロワー数の増加　まとめ】
1-1. 引用リツイート → フォロワー数の多い「大きな波に乗る」。
1-2. ハッシュタグは2つつけて、ひたすら「いいね」 → とにかく「量」。

2.自分の変化

さて、ここでお伝えしたいのは、たった8週間「1日1ツイート」を続けてみての自分自身の変化です。

1日1ツイートを、
8週間続けてみたら。

①noteも書き始めた。
②Twitterきっかけで声をかけられる機会が増えた。
③部署内でインナーブランディングのプロジェクトを任された。
④Twitterきっかけでたくさんの人に会うことができた。

小さな習慣といったら御園になるまでがんばろ。#小さな習慣

— 御園 晃輝 @ 1日1ツイートで、何が変わるのか。 (@xxlas0201) December 27, 2019

4つすべて書くと長くなりますので、今回は④と③についてお伝えしたいと思います。

【2.自分の変化】
2-1.Twitterきっかけでたくさんの人に会うことができた。
2-2.部署内でインナーブランディングのプロジェクトを任された。
2-3.全社MVPを受賞した。　NEW

2-1.Twitterきっかけでたくさんの人に会うことができた。

楽しかったなー。 https://t.co/70P8STqgj0

— 御園 晃輝 @ 1日1ツイートで、何が変わるのか。 (@xxlas0201) December 22, 2019

上記の場では、「コーチング」に対して熱い想いを持った方々に会うことができとても刺激になりました。

Twitterをはじめた4週間目から、SNSからリアルへのつながりも増えていきました。

SNS → リアル、リアル → SNS へ繋がりが循環していき、社外の繋がりも増えて客観的な視点も持てるようになったことがひとつの変化です。

2-2.部署内でインナーブランディングのプロジェクトを任された。

インナーブランディングなんてかっこよく書きましたが、部署紹介の社内ポータルサイトを作成し、実際に社内で運用することが決まりました！！

自分の中でも驚きですが、Twitterでインプット・アウトプットのサイクルを続けていくうちに、アイデアや発信に対する意欲がどんどん高まっていきました。

思いついたそのうちに同僚数名に声をかけ、次の日には部長に提案し、1月運用スタートとなりました。

2-3.全社MVPを受賞しました。

さいごに

このnoteもそうですが、すべては、「1日1ツイート」がきっかけです。

皆さんもぜひ、1日1ツイートはじめてみてはいかがでしょうか。想像以上の変化自分自身と周りに起きます。

最後に、「スキ」・「サポート」頂けたら嬉しいです。「サポート」に関しては使い道はまだ決めてませんが、何か他人の為に何か使えればと思っています。