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淘汰される人材

こんにちわ!ひとみです。
今回もよろしくお願いいたします(^-^)

わたしが
大学学部生の時

授業の一環で
グループワーク

ありました。

リモートでの
ワーク
でしたので、

直接打ち合わせを
することも難しく、

パワーポイントや
メールなどを
酷使しながらでした。

いや、
慣れないし
難しいよね。

直接顔を合わせたことない
他学部の学生

どうやって
打ち合わせするのか

その学生の子が
どんな子なのか

スペックは?
性格は?
知識は?

などなど
クエスチョンだらけです。

結論から書くと、
その学生とは
結局一緒にワークができず、

発表時には
グループに
割り当てられた時間を

2つに分けて

それぞれが発表しました。

同じ課題を
割り当てられているので、

ほぼすべてを
網羅するように
作り上げて、

パートナーが先に
発表したところを

上手く補ったり
引いたりして

発表しました。

なぜそうなったのか。

詳しくは
書けないですが

パートナーの学生と
話し合うために

「ここどうしますか?」とか
「どうやって進めますか?」と

投げかけても
全く反応がなく、

その方は

やりたいことだけを
やりたいように
進めていました。

じゃあ、
わたしも好きなように
やってみようと

続きを作っていくと

パートナーの学生は

自分のやっていることが
蔑ろにされたと

拗ねて
腹を立て

話し合いの際には
だんまりを決め込み

結局は
一緒に一つの物を
作ることが

難しくなりました。

教授の介入により
お互い別々に作ったものを
発表することに

なったんです。

このように
そもそも話し合いすら
できない人

社会の中から
淘汰されていきます。

その他にも、

パワハラとか
(パワーハラスメント)

アカハラとか
(アカデミックハラスメント)
言われてしまうと

誰も怖くて
話しかけることすら
できなくなります。

自分から
仕事を貰いに行く人

怒られても
ちゃんとついてくる人

失敗しても
立ち直れる人

ちゃんと
自分から
コミュニケーションを

取ろうとする人

こういう人が
これからの社会で
生き残っていけます。

何も言われなければ
仕事をしない人

コミュニケーションを
ケチる人

似ていますが
周囲とうまく
協調できない人

面倒なことは
やりたがらない人

上記の学生のように
自分のやりたいことしか
やらない人

こういう人たちは

誰からも
相手にされない
可能性
があります。

だって、
指導したくないですよね。

面倒だし、
怖いし
辛いですしね。

これまで
学歴至上主義
スペックだけが

大切にされてきました。

まぁいってみれば
基礎的な能力があれば
できる仕事の中で

能力が高い人のほうが
重用されてきた

という
歴史的な事実です。

ある程度
世の中のインフラが
整ってきた時代になって

コミュニケーションなど
「能力」だと
思われてこなかった

「非認知能力」や
「グリット」など

大変必要であるということが
分かってきたようです。

わたしは
上記の学生と
パートナーになる

経験をしたことで、

本当に
色んな人がいることを
学びました。

もともと
社会人学生なので、
やる気に満ちていた(笑)

わたしとは

ワークに立ち向かう
意欲その物が
違った
ようでした。

また、
直接顔を合わせない
人間関係の中で、

どうやって空気を読んでいくか

というところを
視野に入れていなかったことが
わたし自身の

反省点です。

とにかく
一生懸命生きていくことが

淘汰されずに
生き残っていく
秘訣
だと言えますね。

ではでは、
続きはまた明日~。

あなたの幸せの形を
教えてくださいね!

そして、今日が
ハッピ~でラッキ~な日で
ありますように♡

ここまでお付き合いいただきまして
ありがとうございます

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