キャリアについて(3)求められる人材像と適正
○人材(求められる人)
・才能ある人材を獲得することは経営の最重要課題の一つ
<適性>
・会社に適応し活躍
・社長の挨拶、企業理念、ビジョン、商品やサービスの説明、業績の推移、会社の歴史などを読んでおき、企業の文化か風土、考え方、大切にしているものを理解
・カルチャーフィット=企業の文化(風土、社風)、価値観(理念、考え方)に自分がどれだけ合わせられるか
・自己PRは求人の目的から
<貢献>
・会社を儲けさせてくれる人
・組織を活性化させてくれる人
・会社に入って何をしてくれ