キャリアについて（１）能力とは？

キャリア形成に関して、自分のためにまとめたことを何回かに分けて、記事にしてみます。

職業人にとって、キャリア形成でポイントになるアジェンダを、本などを参考にした自分なりのまとめの１個目。

○職業人として通用する「能力」とは、
・才能とは尖った能力、他の人にないスペシャリティ、（成果が伴う）習慣化された行動様式
・大きな志を持ち、誰にも負けない得意分野を築くこと、社外でも通用するスキルである。
・課題→計画→実行のプロセス、で発揮される。
・人との関わり方、に表れる。
・いくつになっても、一皮剥けて、自分探しを続けて一層自分らしく生き、夢を持つこと、で磨かれる。

（参考文献）
『天職力と転職力』
『採用の絶対ルール』
『働く人のためのキャリアデザイン』
『自分らしいキャリアの作り方』
『40歳からのサバイバル転職成功術』
『40歳からの転職格差』
『自己分析論』

では、自分の考える、自分の強みは、以下5点。弱みを改善するより、強みを磨く方が、評価され、幸せに過ごせるかも？

１．知識向上への追及
・幅広い興味（アカデミックさ・教養）への追及姿勢、情報収集
・勉強家、努力家、向上心、好奇心
・新領域のチャレンジ・吸収力・キャッチアップ力
例えば、外国人と喋ったりできたり、一人で海外旅行できたり、一人で未経験のスノボにトライしたりします。

２．続けるメンタル・習慣力・仕事への向き合い
・粘り強い営業・諦めない心

３．プロセス・コンセンサス構築
・プロセス構築力・計画力
・理解力・自分なりに考え可視化（メモ化）する力
・コンセンサスを得る
・多論点・複数の選択肢を比較

４．リレーションシップ構築
・独自の工夫・感性でグリップ・独特の間合いの取り方
・周囲への気遣い、共感力（＋能力がなくて卑屈になっていた過去や異性にモテない経験などから目線低い）
・会話が柔らかい（高圧的でない）
例えば、面識ない人にも声掛けることができたり、酒場で友達を作ったりもあります。

５．責任感・リーダーシップ
・丁寧な仕事
・責任感
・リーダーシップ（正直言うと本当はあまり得意ではないかもしれないが、強いていうのであれば、会社の本部企画業務で磨かれた部署横断で仕事をまとめる力）