キャリアヘルス研究所 代表 谷口真紀

(一社)キャリアヘルス研究所 代表 キャリアコンサルタント・研修講師 保育業界を中心に…

キャリアヘルス研究所 代表 谷口真紀

(一社)キャリアヘルス研究所 代表 キャリアコンサルタント・研修講師 保育業界を中心に、医療福祉業界全般の組織開発・人材支援・研修をしています。 http://www.careerhealth.or.jp

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仕事における「質の高い人間関係」

(一社)キャリアヘルス研究所 キャリアコンサルタント・公認心理師・保育士の谷口真紀です。 園内研修やキャリアアップ研修でマネジメント研修をする時によく話題になる「人間関係」。組織の成功循環モデルでも、まずはこの人間関係の質を高めることが成功のカギとあります。 では、仕事における質の高い人間関係とはどんな関係でしょうか? 職場の人間関係で大切なこと保育の仕事において「人間関係が良い」とはどのような状態でしょうか? 一緒にいて楽しい 新人であっても園長と気軽に話せる 雑

    • 保育現場のグッド・サイクル

      (一社)キャリアヘルス研究所 キャリアコンサルタント・公認心理師・保育士の谷口です。 園内研修やキャリアアップ研修で、園の組織運営について話をしていますが、内容は保育ではなく、マネジメントです。保育現場でよくある事例を、マネジメントの原則にのっとって解説をしています。 研修の一部を、数回に分けてnoteに書いていくシリーズです。 組織のグッド・サイクルマサチューセッツ工科大学の教授ダニエル・キムの「組織の成功循環モデル」を保育現場に当てはめるとどうなるのでしょうか? 前回

      • 保育現場のバッド・サイクル

        (一社)キャリアヘルス研究所 キャリアコンサルタント・公認心理師・保育士の谷口です。 園内研修やキャリアアップ研修で、園の組織運営について話をしていますが、内容は保育ではなく、マネジメントです。 保育現場でよくある事例を、マネジメントの原則にのっとって解説をしています。 研修の一部を、数回に分けてnoteに書いていきたいと思います。 組織の成功循環モデルマサチューセッツ工科大学の教授ダニエル・キムの「組織の成功循環モデル」。人が集まって協働して動くときのマネジメントの本

        • 子育て支援の限界と可能性について

          重要な変化は、社会の中で集団がつながりあい、協力しあって始めて起こる「3000万語の格差」のダナ・サスキンド博士の続編「ペアレント・ネイション」からの一文です。 保育者専門キャリアコンサルタントとして、各園で研修や面談をしていますが、同時に20年以上子育て支援活動もしてきました。 地域の子育て支援では、自分自身が支援される側であった時に出会った仲間を中心として始まり、子育てをしている人が参加し支援する側・される側の垣根のない活動になっています。 ここが、とても大切だと思

        仕事における「質の高い人間関係」

        マガジン

        • 心理的安全性を高める保育マネジメント
          3本
        • 不適切保育をなくそう
          0本

        記事

          壁ぺったん、背中ぺったん 

          最近、保育の中で「壁ぺったん」「背中ぺったん」をやめましたという話をTwitterなどで目にする。 最初見た時、なんで?と思った。 ラーメン屋で並んで待つ時、壁に沿って並んでくださいというのと何がちがうんだ? 【壁ぺったんは、人権侵害です】という意見があった。 無理やり壁に押し付けたら確かに人権侵害だけど。 クラスの活動の流れ中で、それまで自由に遊んでいた流れを変える目的で、絵本読む。 その時に「壁ぺったんして」と保育士が子ども達にいう。 子ども達は、絵本だ!と理解して

          外遊びと自己肯定感・自己効力感

          4月後半からゴールデンウィーク前半はとても天気の良い日が続きました。 ゴールデンウィーク合間の平日、天気の良い日。 朝9時半ごろ、家から最寄り駅まで歩いていました。 途中に何か所か保育園があります。 駅が近くなるほど、園庭はなくなり、ビルの二階であったりと人工物に囲まれた保育園が多くなります。 外遊びをしていない保育園その保育園は都会の駅近くで、園庭はありますが、草木はなく、砂地です。 それでも良い天気の日は、外に出ているかな?と思ったのですが、やはり今日も子ども達は、園庭

          外遊びと自己肯定感・自己効力感

          不適切保育をしない保育園の見分け方

          あくまで、私の個人的な見解です。 日本全国すべての園を見たわけではありません。 不適切保育が起こっていない、数十園の見学・体験実績のみで語っています。 ただこれらの園をみてきて、当たり前に保育園を運営したら、不適切保育は起こりようがないと断言できます。そのような園がほとんどです。 一人の非人道的な人間が保育士として紛れ込んだとしても、 虐待に発展する前にストップがかかる仕組みになっています。 ただ、残念ながらこの「当たり前の保育園の運営」ができていない園があるのも事実。 保護

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          不適切保育をしない保育園の見分け方

          生きる力を教えてくれた人

          大恩人の病気の知らせを聞き、お見舞いに行ってきました。 何度かの大手術、まだ続く闘病生活。 お話を聞くだけでも大変そう。 でも、でも。とても元気なんです。 仕方ない、なんとかなる。次の治療はこれ。さあ行こう。 入院中暇だから、今のうちから韓流ドラマのDVD集めて。 どこまでも前向き。自分に言い聞かせているところもあるんだろうけど、それでも、彼女と話しているとほっとする。 私は人生のどん底の時に、彼女に出会った。 何か特別な言葉をかけられたわけでもない。 ただ出会って、そ

          保育士は教員ですか?ベビーシッターですか?

          コロナ前の話です。 スウェーデンの野外教育の先生と話をしていました。 日本の幼児教育について説明をしていたら、タイトルの質問を受けました。 あなたが話しているのは、Teacherですか?Babysitterですか? 英語でいうBabysitterは、高校生や大学生もできるアルバイトのようなイメージ。 一方でTeacherは、免許を持った教員です。 保育士はTeacherに近いと私は思うのです。 Teacherであって欲しいという願望かもしれません。 このような疑問が出て

          保育士は教員ですか?ベビーシッターですか?

          出現する未来への期待

          U理論、聞いたことありますか?U理論とは、「過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術」とされています。 小さな組織から国レベルまで、変革が起きる時に、Uの谷を降りて、静寂が訪れる。そして新しい価値が未来から出現する。そんな変革の理論です。 良く分からないですよね。はい。私もあまり理解してません。 こども未来ワークショップ地域の住人で子どもの未来を考えるワークショップに、ファシリテーターとして参加しました。 人口減少は確実にやってくる未来であり、行政機能を維

          ゲームと子育て

          私はあまりゲームはしませんが、子ども達はもちろん、大好きです。 ゲームとの付き合い方は、親の大きな悩みの種ですね。 なぜ私がゲームをしないようにしているか。それは、のめりこみすぎるからです。 多分、大好きになってしまう前に、近づかないようにしているんです。 ウン十年前、大学に入ってしばらくした頃、友人から「スーパーファミコン」なるものを借りました。 カセットをカチっと入れて、テレビにつないで遊ぶやつです。 ソフトは「ドラクエ」。人生初のRPGです。 その日の夜、さてさてど

          規律を守ることは命を守ること

          静岡県で起きた園バスの事故が、悲しすぎます。 亡くなった3歳のお子さん、暑かったでしょう。苦しかったでしょう。 もう二度と起こさないために、大人たちはこの胸が張り裂けそうな出来事から目を背けず、向き合います。 あなたの命を決して無駄にしません。 何が起こったのか、目を見開いて、関連記事を隅々まで全部読んでいます。 安全は最優先事項 規律を守るのは、社会人として”当たり前”のことです。 この当たり前を、勝手なマイルールで変更してしまう保育者がいる。 私は前職は製造業でしたが、

          規律を守ることは命を守ること

          公認心理師の勉強をして思うこと

          先日、公認心理士Gルート、最初で最後の挑戦をいたしました。 受験を決意して得られたもの 受験を決意して、現任者講習を受け、テキストや動画からこれまであまり縁のなかった分野についての知識をたくさん得ました。 受験しようと決めただけで、こんなに視野を広げることができたのは、予想外の収穫でした。 資格試験のチャレンジは、もっともコスパの良い勉強方法ですね。 公認心理師とキャリアコンサルタントの違い公認心理師の範囲は広く、司法の領域や医療、病気、人体構造、薬の種類、効能、副作用、

          公認心理師の勉強をして思うこと

          部活動はキャリア教育

          弊社の主力商品は、「保育者のための社会人基礎力研修」です。 大勢のチームの中でのふるまい方や目上の人への言葉遣いや態度、組織で物事を進めていくための手順や段取りなどを伝えます。 こういうものって、中高で部活動をしている人でしたら自然と身につくもの。中には「当たり前のことをわざわざ・・・」と思う受講者もいます。 しかも、部活の方が職場より理不尽だったりします。 特に中学校の部活って、「先輩が理不尽」は当たり前。 以前娘が中3の時、中1の新入部員のことを家で愚痴っていたんで

          保育分野の適正な転職サイト?

          厚生労働省が昨年から始めた、医療・介護・保育の人材紹介会社の認定制度、ご存じでしょうか? 一定の基準を満たした事業者は、「適正な」人材紹介会社として認定されます。 昨年に引き続き、今年も認定されました。 保育の転職サイト運営会社もいくつか認定されています。 詳しくはこちら➡「医療・介護・保育分野の適性な有料職業紹介事業者の認定制度」 ”適正”の認定基準が気になりますよね。 以下、チェックシートから一部を抜粋しました。 で、今日、私のフェイスブックページにこんな広告があ

          保育分野の適正な転職サイト?

          「みんなやってるから」やってませんよ

          ウン十年前、地方に配属になってすぐ、先輩から以下のように言われました。 「夜中の軽トラには気を付けろ」 はて、どういうことでしょうか?と聞くと、 「まずまちがいなく、飲んでる」 ひえー! 車社会ですから、飲み屋もスナックも車で行きますよね。 飲酒運転は当時ももちろん違法でしたが、みんなやってるから、という認識の人もまだ多くいました。 ところが、飲酒運転の悲しい事故が次々に怒り、実際に違反者が逮捕され、処罰も重くなりました。 飲酒運転で人身でなくても事故でも起こそうものな

          「みんなやってるから」やってませんよ