ブライエッジ株式会社‐採用note

弊社はお客様の未来を築くパートナーとして、候補者様の人生と仕事の幸福度を上げていき、企…

ブライエッジ株式会社‐採用note

弊社はお客様の未来を築くパートナーとして、候補者様の人生と仕事の幸福度を上げていき、企業様の全人事課題の解決を行なう仁創経営コンサルティングを行うHR総合ソリューションカンパニーです。 HP:https://briedge.co.jp/ 「仁創経営」はブライエッジの商標登録です。

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最近の記事

【お客様の声】日本の教育を変えるー挑戦へ向けた成長に欠かせない、パートナーシップの重要性

ソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーとして、2014年に誕生したClassi株式会社。「子どもの無限の可能性を解き放ち、学びの形を進化させる」というミッションのもと、全国の高校および中高一貫校向け教育プラットフォーム『Classi』、小中学校保護者向けコミュニケーションツール『tetoru』を開発・提供し、学校教育の現場におけるICT活用を支援しています。 『Classi』は累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上に利用されており、加えて『tetoru』は全国

    • 【社員インタビュー】”お客様への想い”一筋を貫くプロフェッショナル。二人三脚で進むコンサルタント・リサーチャーの使命とは

      1.ブライエッジの介在価値とは>お二人の役割・仕事内容を教えてください。 添田:私はシニアコンサルタントとして、企業の経営者様と共に会社の発展に向き合い、候補者様のより良い人生のためにキャリアの選択肢を広げるご支援をしております。 所属するエグゼクティブサーチ事業部は、ヘッドハンティングを手法としてクライアント企業様の人事課題の解決を行う事業部です。転職を希望している”顕在層”に限らず、今は転職を考えていない・転職活動をしていない”潜在層”の集客ができるのは当事業部の強み

      • 【社員インタビュー】フリーランスからの転向。組織創りに携わる中で見えてきた理想のリーダー像とは

        1.転職理由と入社までの経緯>これまでのご経歴を教えてください。 新卒で大手金融サービス業のアカウント営業としてキャリアをスタートしました。激務で体調を崩したことや、家族の事情も重なり2年で退職。そこから大手人材会社での営業やアシスタントの経験を積み、事業会社の人事へとキャリアを進めました。 事業会社の人事では、産休育休も挟み6年ほど在籍しました。部門人事が私一人という体制でもあり、採用から人員配置、60名近い派遣メンバーの管理、管理者研修、評価制度の再構築、評価運用と、幅

        • 【BRIEDGE Knot】2024年2月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 肌寒さを感じつつも、ちらほらと梅や桜の開花が春の訪れを感じさせてくれる季節となりました。 2月のブライエッジの様子をお届けしていきます! 今月のできごと①シャッフルランチ制度、開始! 2023年12月の全社研修で社員から出たアイデアが、有志メンバーにより制度化されました! 早速3/1に第1回目のシャッフルランチを開催。事業部やチームを超えたコミュニケーションの機会になりました。 ②部活紹介 ブライエッジでは部活と称して

        【お客様の声】日本の教育を変えるー挑戦へ向けた成長に欠かせない、パートナーシップの重要性

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        • お客様の声
          2本
        • 社員紹介
          16本
        • ブライエッジの日常
          10本
        • 仕事図鑑
          10本
        • オープン社内報【Briedge Knot】
          10本
        • 採用ノウハウ集
          7本

        記事

          【BRIEDGE Knot】2024年1月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 インフルエンザを始めいろいろ流行るこの時期。私も保育園に通う娘から溶連菌をもらい、2週間で2度も高熱を出してしまい…日頃から栄養をしっかりと取り体を鍛えておかねばと実感しました。 それでは1月のブライエッジの様子をお届けしていきます! 今月のできごと①今年の漢字は「成」に決定! ブライエッジでは毎年「今年の漢字」一文字を決め、1年間の目標としています。 2022年は「愛」、2023年は「越」、そして今年2024年は「成」に

          【Briedge Knot】11・12月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 明けましておめでとうございます! 11月の残暑から一転、肌寒い日々がやってきて、ビルがクリスマスツリーやイルミネーションできらめいてきたかと思うと、いつの間にか年を越していました…師走の速度が年々早まっており恐ろしい限りです。 申し訳ないことに11月の振り返りができませんでしたので、12月と併せてお届けしていきます! 今月のできごと①24卒内定式 11月10日、オフィスに24卒内定者5名を迎え、内定式を執り行いました!

          【Briedge Knot】10月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 皆さんの「秋」と言えばなんでしょうか?読書の秋、食欲の秋、スポーツの秋…ブライエッジ社員も日々いろんな秋を楽しんでおります🍎 10月も振り返っていきます! 今月のできごと①10月より、25新卒採用がスタートしました! 今年のキャッチコピーは、「登る山を選ぼう。高い山でしか、見られない景色がある」。 ただ選考を受けるだけでなく、選考過程でも成長していただきたいという想いから「再チャレンジ制度」も設けております。 10月か

          【Briedge Knot】9月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 残暑厳しい中でも、朝夕が涼しい日々がやって参りました。ブライエッジでは9月も仕事に研修にイベントにと大忙しでした! そんな9月も振り返っていきます。 今月のできごと①事業部研修を行いました! 3か月ごとに行っている全社研修を実施しました。 今回は事業部ごとの時間を多くとり、「今後事業部がより発展するためには…」をメンバー全員で考え抜く時間となりました! ②ブライエッジE-BOOKをリリースしました! ブライエッジの

          【Briedge Knot】8月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 9月に入り、8月と比べるとだいぶ涼しさを感じる日が増えてきましたね。 これから徐々に残暑に向かっていくと思われますが、今年はまだまだ暑い日が続きそうですので、皆様どうぞご自愛ください。 そんな8月も振り返っていきます! 今月のできごと①RPO現場メンバーのノウハウをnote記事にしました! RPOコンサルタントとして、日々クライアント企業様の採用支援に邁進する岡さん。日々の業務の中で「どうすれば現場の方に動いてもらえるの

          【Briedge Knot】7月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。 7月に引き続き、暑い日が続いていますね。 私は娘(2歳半)と近所の公園で水遊びをするのが週末の恒例となっているため、Tシャツ焼けが気になってきました。。 台風の季節でもありますし、天候には十分お気を付けください! 今月のできごと①新チームリーダー誕生✨ コンサルタントの平塚がRAチーム、チーフコンサルタントの三村がRPOチームのリーダーに昇格しました! 最高のチームを作り上げてくれることを期待しています! ②上半期の評

          【Briedge Knot】6月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部です。 7月に入り真夏日が続いていますが、皆さま体調いかがでしょうか。 いつの間にか7月も後半…驚きを隠せません💦 ブライエッジでは現在上半期の評価期間の真っ最中。1~6月までを振り返って代表との個別面談を全社員が行っているところです。 Briedge Knotでも、6月も振り返っていきます! 今月のできごと①クライアント様との共催セミナー、開催! 6月15日(木)、株式会社RevComm様とカスタマーサクセスのキャリアについてをお

          【Briedge Knot】5月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部です。 急に真夏のような暑さを感じる日もあれば、大雨が続く日もありましたね。 そんな5月でもブライエッジ社内ではGood&Newsがたくさんありました! 今月のできごと①クライアント様との共催セミナーを企画! 弊社クライアント様でもあり、AIでコミュニケーションを再発明しChat GPTと肩を並べて世界にも認められたアジアを代表するSaaS企業である、株式会社RevCommの皆様と、カスタマーサクセスのキャリアについてをお話するセミナ

          終了【セミナー】多様化する”カスタマーサクセス”のキャリア/RevComm社×ブライエッジ

          急成長するSaaS企業の台頭もあり、最近よく耳にする「カスタマーサクセス(CS)」。この職種、皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 ブライエッジでも多くの転職希望者様とお話している中で、「カスタマーサクセスってカスタマーサポートと何が違うの?」「どんなスキルが得られるの?」「キャリアパスは?」など多くの質問をいただきます。 そこで、カスタマーサクセスという仕事の魅力だけでなく、その後のキャリアをどのように考えていくべきかを、 AIでコミュニケーションを再発

          終了【セミナー】多様化する”カスタマーサクセス”のキャリア/RevComm社×ブライエッジ

          【BRIEDGE Knot】2023年4月号

          ブライエッジ・コーポレートデザイン部です。 新年度が始まり、あっという間に4月が過ぎていきましたね。 新しい環境にようやく馴染んできた方も多いのではないでしょうか。 今こそ新しいことを始めるのにも良い季節…ということで、新企画! この1か月で起きたブライエッジ社内の出来事や嬉しいお話を共有する【BRIEDGE Knot】の連載をスタートすることにしました! 今月のできごと①23新卒の入社式兼研修終了式を実施しました! 4月に23卒6名がジョインしました! 研修を終え、

          お客様からいただいた声 ~候補者様からのメッセージ編~

          ブライエッジにて転職のご支援をさせていただいた候補者様から嬉しいお声が届きましたので、一部を抜粋しご紹介させていただきます。 キャリア面談後のアンケートより 最終選考を終えた直後にいただいたメッセージ無事転職活動を終えた候補者様からのメッセージ ご紹介先の企業様で入社日を迎えた方から届いたメッセージ以前ご支援させていただいた方から、再度ご依頼をいただいた際のメッセージ 当社キャリアアドバイザーの上司に届いたメッセージ お声を寄せてくださった候補者様、誠にありがとうご

          お客様からいただいた声 ~候補者様からのメッセージ編~

          【パパママインタビュー】トップコンサルタントが育休を取るまで

          「パパママインタビュー」では、ブライエッジのパパ・ママに働き方や育児との両立、悩みなどのお話を聞く企画です。今回は、2022年12月にパパになり、2023年2月末から育休を取得したコンサルタントの添田と、代表取締役の諸田に、添田が育休を取るまでの経緯や想いについて、また経営スタンスについて話を聞きました。 1.育休を取るまでの歩み――まずは添田さん、お子さんの誕生おめでとうございます!2022年12月に元気な男の子が生まれたとのことですが、どのようなお気持ちですか。 添田

          【パパママインタビュー】トップコンサルタントが育休を取るまで