社員紹介｜ブライエッジ株式会社‐採用note

【パパママインタビュー】トップコンサルタントが育休を取るまで

「パパママインタビュー」では、ブライエッジのパパ・ママに働き方や育児との両立、悩みなどのお話を聞く企画です。今回は、2022年12月にパパになり、2023年2月末から育休を取得したコンサルタントの添田と、代表取締役の諸田に、添田が育休を取るまでの経緯や想いについて、また経営スタンスについて話を聞きました。 1.育休を取るまでの歩み――まずは添田さん、お子さんの誕生おめでとうございます！2022年12月に元気な男の子が生まれたとのことですが、どのようなお気持ちですか。添田

【社員インタビュー】”お客様への想い”一筋を貫くプロフェッショナル。二人三脚で進むコンサルタント・リサーチャーの使命とは

1.ブライエッジの介在価値とは＞お二人の役割・仕事内容を教えてください。添田：私はシニアコンサルタントとして、企業の経営者様と共に会社の発展に向き合い、候補者様のより良い人生のためにキャリアの選択肢を広げるご支援をしております。所属するエグゼクティブサーチ事業部は、ヘッドハンティングを手法としてクライアント企業様の人事課題の解決を行う事業部です。転職を希望している”顕在層”に限らず、今は転職を考えていない・転職活動をしていない”潜在層”の集客ができるのは当事業部の強み

【社員インタビュー】フリーランスからの転向。組織創りに携わる中で見えてきた理想のリーダー像とは

1.転職理由と入社までの経緯＞これまでのご経歴を教えてください。新卒で大手金融サービス業のアカウント営業としてキャリアをスタートしました。激務で体調を崩したことや、家族の事情も重なり2年で退職。そこから大手人材会社での営業やアシスタントの経験を積み、事業会社の人事へとキャリアを進めました。事業会社の人事では、産休育休も挟み6年ほど在籍しました。部門人事が私一人という体制でもあり、採用から人員配置、60名近い派遣メンバーの管理、管理者研修、評価制度の再構築、評価運用と、幅

【社員インタビュー】入社1年で新規事業立ち上げ。小さな船をみんなで創り漕いでいく楽しさとは

"不安定な船だったとしても安心して乗れる" 代表の信念を信じ、ブライエッジへ＞これまでのご経歴を教えてください。新卒でチェーン店の居酒屋を展開する会社に入社し、店長として料理や接客、アルバイトの面接、グルメ媒体の更新など店舗の運営をまるごと担っていました。半年ほど経験したタイミングで今後のキャリアを考えたときに「接客は経験したもののもっと営業の力をつけたい」と感じるようになり、転職活動を経てリクルート社の代理店営業を行う会社に入社しました。入社後は大阪支社でのBPO（Bu

【社員インタビュー】人生最後の転職と覚悟を決めて。人材業界×ベンチャー企業とは

エグゼクティブサーチ事業部　コンサルタント 2022年入社　稲生　inau 神奈川県出身前職までのご経歴を教えてください。大学卒業後新卒で大手の教育機関で働いていました。講師として小中学生向けに受験サポートを行いながら、営業として新規ご入会受付を担当しました。受験という人生の大きな転機のサポートができ、関わった人の人生を預かる仕事だと自負し、やりがいを感じておりました。その後、2社目に法律関係の企業に転職し、法人営業担当として従事しました。自分自身のキャリアと

【社員インタビュー】「社長の右腕になる」そう決意し20卒入社したコンサルタントが語る、人材ベンチャーでの働きがいとは。

熱く働きたい。その想いと行動力で見つけた「会社選びの軸」とは。＞20卒入社ということで、当時の就職活動について教えてください。就活は3年時の期末試験後に本格始動し、新卒エージェントに登録したところから始まりました。当初はシンプルに「自分が頑張れるかどうか、熱く仕事ができるかどうか」を軸にしていましたね。そういう会社であれば業界も有形・無形商材でもなんでもいいと思っていたんです。その状態から説明会に複数参加していき、エージェントの方とすり合わせながら軸を定めていった中で見

【社員インタビュー】新卒でベンチャー企業へ。大手内定を蹴って「自分が本当にやりたいこと」を選んだ理由とは。

大手内定を辞退し、新卒2期目のベンチャー企業へ入社を決めた理由。＞17卒入社ということで、当時の就職活動について教えてください。旅行、観光系を中心に就活をしていました。単純に旅行が好き、それだけでしたね。大学3年時の11月にインターンなど参加し、星野リゾート社で内定をいただいていました。当時3年時の2月に内定だったので結構早い方だったのかなと思います。 4年生になり時間ができたころに、一度立ち止まって自分の人生をもう一度振り返り、やりたいことの棚卸をしたんです。その時

代表インタビュー：お客様、そして社員にかける想いとは

事業内容弊社は組織の将来を見据えた人事コンサルティングをおこない、中長期的な人事戦略を構築。採用設計から具体的な施策まで、未来を築くパートナーとして企業の採用戦略を担っております。その上で、独自のネットワークとサーチ力を活かし、転職健在マーケットのみならず、あらゆるマーケットから理想の人材をご提案致します。経営者の意思決定の質を上げることで、企業の発展のサポートをしています。ヘッドハンティングの面白みについて０からニーズを生み出す事だと思います。転職健在層と採用企業の

【社員インタビュー】実務未経験からエンジニアへ。新チーム発足の裏側と、エントリーシステムの開発秘話。

ブライエッジでは、2021年1月に社内初のエンジニアチームを発足。 2名の社員が実務未経験ながらにエンジニアへの道を歩み始めたそのきっかけや、チーム発足最初の1年にどんな苦労があったのか、開発秘話をインタビューしました。実務未経験から転向。「エンジニア」という職を選んだ理由とは。＞社内でコンサルタントやリサーチャーとして活躍していたお二人ですが、エンジニアを志すようになったきっかけは何ですか？あらかわ：私は元々リサーチャーとしてエンジニアスカウトの業務を行っていた中で

【社員インタビュー】就活生の可能性を広げたい。音楽の道から転向した、熱血キャリアアドバイザー！

＞まずは、前職までのご経歴を教えてください。実は私、大学のとき真面目に就職活動をしていなくて……卒業してから１年間はほぼフリーターでした。音楽大学出身で、音楽の道で生きていきたい！という想いが強く、一般企業への就職は当時あまり考えていませんでした。でも世の中そんなに甘くはなく。生きていくためにも就活を再開し、その後出身大学の広報職につき、5年間働きました。＞ブライエッジにはどうして興味を持たれたんですか？合同企業説明会に参加したときに、諸田さんの話を聞き人生の

【社員インタビュー】未経験で人材業界へ。トップセールスとなるまでの歩み。

＞まずは、前職のご経歴を教えてください。子どもに関わる仕事がしたいと思い、地元の福島県で保育園・幼稚園向けに遊具や机・椅子、園服や、園舎設計まで総合的に手掛ける、創業100年を迎える会社にて、7年近く営業として働いていました。＞元々は保育系の業界だったのに、どうして人材業界のブライエッジを選ばれたのでしょうか？転職するにあたって大手の転職サイトに登録していたのですが、やりたいと強く思うことが決まっていない中で求人だけ送ってくる人材紹介会社にモヤモヤしていました。

【社員インタビュー】若手メンバーをマネジメント面で支えるマネージャーの心得とは。

＞まずは前職までのご経歴を教えてください。 IT企業で6年勤めていて、プロジェクトリーダー、営業、営業推進の管理部門の3つの仕事をやっていました。＞どんなきっかけから、転職を考えられたんですか？前職での葛藤と、自分のキャリアに対する考え方の変化がありました。 1つ目については、前職ではエンジニアが自社に1000人くらいいて、私が営業としてプロジェクトにアサインする役割でした。それぞれエンジニアにも「開発がやりたい」「上流の業務がやりたい」というように、希望や不平不満

【社員インタビュー】新規事業部で日々奮闘中！ベンチャー企業で働く女性のキャリアとは。

＞まずは、前職までのご経歴を教えてください。前職は映像系企業の営業でした。映像関係の業界っていうとテレビ局とか制作会社をイメージすると思うんですけど、その更に下請けみたいなポジションの会社でした。制作会社が作った映像に、放送局やイベントなどで放映するために手を加えるような仕事をしているところです。新卒入社してから、6年半やっていました。＞そこから転職をしたのはどういった理由があったんですか？一番のきっかけになったのは、結婚したことでした。業務のピークは毎日夕方から

【社員インタビュー】歴代最速、最年少でリーダーに昇格。元銀行マンがベンチャー企業を選んだ理由は？

＞まずは前職のご経歴を教えてください。東京にある地方銀行で働いてました。新卒で入って5年3か月、業務は主に法人融資で、中小企業を50社前後担当していました。＞そこから転職しようと思った理由は何だったんですか？入社から数年が経った頃、中小企業にたくさん訪問する中で、企業の多くが悩んでいるのは「お金」より「人」に関することだと気が付きました。また当時Fintechも話題になり始めたころで、銀行は支店も社員も減らされていくのが目に見えていました。そこから自分のキャリア

社員紹介

記事一覧