社員紹介｜ブライエッジ株式会社‐採用note

【社員インタビュー】人材業界から世の中をより良くしたい。未経験からキャリアのプロフェッショナルへ

1.なぜ、ブライエッジを選んだのかーこれまでのご経歴を教えてください。稲生：大学卒業後は学習塾の会社に入社し、講師と営業の仕事に従事していました。塾講師として生徒さんの成長を見られることにやりがいを感じていましたが、10年ほど経験した時により営業としてのスキルを高めたく転職、法律事務所での営業職として3年働きました。法律周りは大学時代から興味があった分野ではあったものの、どちらかというと接待をメインとした営業手法の強い企業だったため、どうしても「世のため人のためになるわ

【社員インタビュー】新卒3年目でインサイドセールス立ち上げ「全人事課題の解決を実現する重要な歯車に」

1.企業様の採用成功に伴走してきた3年間ーブライエッジ入社の経緯を教えてください。藤畠：学生時代、塾講師のアルバイトをやっていました。志望校合格に向けてひたむきに頑張る生徒達に寄り添い本気で取り組む中で、非常に楽しかったのと同時に、自分の存在価値を感じることができました。この経験から、「人の成功に寄り添えるような経験を、社会に出てからもっともっと積んでいきたい」と考えるようになりました。そんな中、ビジョンとして「お客様の未来を築くパートナーになる」を掲げるブライエッジ

【25卒内定者】成長実感が原動力。ビジネス経験豊富なFさんの就活体験記と、ブライエッジを選んだ理由に迫る

こんにちは！ブライエッジ株式会社・採用担当の木下です。ブライエッジの25新卒採用が終了し、5月には内定者研修が始まりました。真剣に取り組む姿勢を見ると、これからの内定者の成長と活躍へ期待でいっぱいです。そんな内定者の就活体験やブライエッジの選考で感じたことなどを、インタビュー形式でお届けしたいと思います！ 1.学生時代の過ごし方ー珍しい大学ですね！なぜこの大学を選んだのですか？ Fさん：「もっといろんな世界を知りたい！そのためにも、もっとアクションしていろんな人にたくさ

【社員インタビュー】他業界のトップセールスから転身。業界未経験から“プロフェッショナル”を目指すその志とは

1.入社の経緯ーこれまでのご経歴と、転職のきっかけを教えてください。星：大学卒業後、ファーストキャリアとして輸入中古車の専門店に就職しました。当時「日本で一番フェラーリを売る会社」とも言われていたこの会社で営業として従事し、4年目にはトップセールスにもなりました。メンバーを持った頃には、どうすれば売上を伸ばせるだろうか？と、セミナーや研修などにも足を運び、営業を仕組み化することにも注力していました。今振り返ると簡易的ですが、営業部内のDX化にも取り組みました。こうし

【社員インタビュー】”人生の幸福度を高めるコンシェルジュ”を目指す、プレイングマネージャー金子の使命とは

1.ブライエッジの介在価値とはー仕事内容と、金子さんの役割を教えてください。所属するエグゼクティブサーチ事業部は、ヘッドハンティングを手法としてクライアント企業様の人事課題の解決を行う事業部です。詳細はこちらの記事もご覧ください。その中で、シニアコンサルタントでありプレイングマネージャーでもある私の役割としては3つあります。ーどのようなクライアント企業様とお付き合いしているのですか。金子：まずブライエッジ全体として、IT/web業界を中心に、社会貢献性の高い事業展

【社員インタビュー】未経験業界でのCS立ち上げから1年。“お客様のために”を信念に、更なるチーム強化を目指して

1.入社の経緯と、新規事業立ち上げのきっかけについてーこれまでのご経歴と、転職のきっかけを教えてください。金岡：専門学校を卒業後、新潟にある式場にてウェディングプランナーとして従事しておりました。挙式というお客様の人生における一大イベントのために思いを込めて仕事ができており、やりがいを感じていました。 5年ほど勤務しましたが、コロナによりサービス業の限界を感じたことが転職のきっかけです。転職活動を進める中で、業界が変わっても「お客様のため」を常に考えられる仕事に就きたいと

【パパママインタビュー】トップコンサルタントが育休を取るまで

ブライエッジ・コーポレートデザイン部の木下です。今回は「パパママインタビュー」と題し、ブライエッジのパパ・ママに働き方や育児との両立、悩みなどのお話を聞く企画を立案しました。本記事では、2022年12月にパパになり、2023年2月末から育休を取得したコンサルタントの添田と、代表取締役の諸田に、添田が育休を取るまでの経緯や想いについて、また経営スタンスについて話を聞きました。 1.育休を取るまでの歩み――まずは添田さん、お子さんの誕生おめでとうございます！2022年12月

【社員インタビュー】”お客様への想い”一筋を貫くプロフェッショナル。二人三脚で進むコンサルタント・リサーチャーの使命とは

1.ブライエッジの介在価値とは＞お二人の役割・仕事内容を教えてください。添田：私はシニアコンサルタントとして、企業の経営者様と共に会社の発展に向き合い、候補者様のより良い人生のためにキャリアの選択肢を広げるご支援をしております。所属するエグゼクティブサーチ事業部は、ヘッドハンティングを手法としてクライアント企業様の人事課題の解決を行う事業部です。転職を希望している”顕在層”に限らず、今は転職を考えていない・転職活動をしていない”潜在層”の集客ができるのは当事業部の強み

【社員インタビュー】入社1年で新規事業立ち上げ。小さな船をみんなで創り漕いでいく楽しさとは

"不安定な船だったとしても安心して乗れる" 代表の信念を信じ、ブライエッジへ＞これまでのご経歴を教えてください。新卒でチェーン店の居酒屋を展開する会社に入社し、店長として料理や接客、アルバイトの面接、グルメ媒体の更新など店舗の運営をまるごと担っていました。半年ほど経験したタイミングで今後のキャリアを考えたときに「接客は経験したもののもっと営業の力をつけたい」と感じるようになり、転職活動を経てリクルート社の代理店営業を行う会社に入社しました。入社後は大阪支社でのBPO（Bu

【社員インタビュー】「社長の右腕になる」そう決意し20卒入社したコンサルタントが語る、人材ベンチャーでの働きがいとは。

熱く働きたい。その想いと行動力で見つけた「会社選びの軸」とは。＞20卒入社ということで、当時の就職活動について教えてください。就活は3年時の期末試験後に本格始動し、新卒エージェントに登録したところから始まりました。当初はシンプルに「自分が頑張れるかどうか、熱く仕事ができるかどうか」を軸にしていましたね。そういう会社であれば業界も有形・無形商材でもなんでもいいと思っていたんです。その状態から説明会に複数参加していき、エージェントの方とすり合わせながら軸を定めていった中で見

【社員インタビュー】新卒でベンチャー企業へ。大手内定を蹴って「自分が本当にやりたいこと」を選んだ理由とは。

大手内定を辞退し、新卒2期目のベンチャー企業へ入社を決めた理由。＞17卒入社ということで、当時の就職活動について教えてください。旅行、観光系を中心に就活をしていました。単純に旅行が好き、それだけでしたね。大学3年時の11月にインターンなど参加し、星野リゾート社で内定をいただいていました。当時3年時の2月に内定だったので結構早い方だったのかなと思います。 4年生になり時間ができたころに、一度立ち止まって自分の人生をもう一度振り返り、やりたいことの棚卸をしたんです。その時

代表インタビュー：お客様、そして社員にかける想いとは

事業内容弊社は組織の将来を見据えた人事コンサルティングをおこない、中長期的な人事戦略を構築。採用設計から具体的な施策まで、未来を築くパートナーとして企業の採用戦略を担っております。その上で、独自のネットワークとサーチ力を活かし、転職健在マーケットのみならず、あらゆるマーケットから理想の人材をご提案致します。経営者の意思決定の質を上げることで、企業の発展のサポートをしています。ヘッドハンティングの面白みについて０からニーズを生み出す事だと思います。転職健在層と採用企業の

【社員インタビュー】実務未経験からエンジニアへ。新チーム発足の裏側と、エントリーシステムの開発秘話。

ブライエッジでは、2021年1月に社内初のエンジニアチームを発足。 2名の社員が実務未経験ながらにエンジニアへの道を歩み始めたそのきっかけや、チーム発足最初の1年にどんな苦労があったのか、開発秘話をインタビューしました。実務未経験から転向。「エンジニア」という職を選んだ理由とは。＞社内でコンサルタントやリサーチャーとして活躍していたお二人ですが、エンジニアを志すようになったきっかけは何ですか？あらかわ：私は元々リサーチャーとしてエンジニアスカウトの業務を行っていた中で

【社員インタビュー】就活生の可能性を広げたい。音楽の道から転向した、熱血キャリアアドバイザー！

＞まずは、前職までのご経歴を教えてください。実は私、大学のとき真面目に就職活動をしていなくて……卒業してから１年間はほぼフリーターでした。音楽大学出身で、音楽の道で生きていきたい！という想いが強く、一般企業への就職は当時あまり考えていませんでした。でも世の中そんなに甘くはなく。生きていくためにも就活を再開し、その後出身大学の広報職につき、5年間働きました。＞ブライエッジにはどうして興味を持たれたんですか？合同企業説明会に参加したときに、諸田さんの話を聞き人生の

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