良い音楽を作るリーダー像とは

こんにちは。ぼーんぐんです。

みなさんはファビオ・ルイージ氏をご存知でしょうか。

ファビオ・ルイージ氏は2022年9月より3年間、NHK交響楽団の首席指揮者に就任することになりました。

先日テレビを見ていましたら、ファビオ・ルイージ氏へのインタビューの様子が放送されていました。

その内容が、音楽だけにとどまらず私たちの職場を率いるリーダー像にとても近しい考え方だと感じましたので紹介します。

司会者が「より良い音楽を作るリーダー像」はと尋ねますと、ファビオ・ルイージ氏はこう答えたんです。

「優秀で強いリーダーとは、メンバーへ命令をする必要がない人だと思います」っと。

さらに続きます。

「優れたリーダーなら、自分が率いるチームが同じ方向に進めるよう、上手に説得できるはずですから。

これからチームの向かう先を納得していれば、団員はついてきてくれます。

だから私は命令を下すことはしません。

私は演奏家には”なぜこの方向に向かうべきなのか”予めその理由を説明します。たいていの場合は、それでわかってくれます。

わかってくれない場合は、さらに丁寧な説明を心がけます。全員が同じ方向に進むように何度も説明を尽くすのです。」

如何ですか。

ファビオ・ルイージ氏の考えは、とても今どきだと思いませんか。

どんな組織にも通用しそうです。

今いる体制で最高のパフォーマンスを発揮するためには、強い力で集団を引っ張っていくリーダーよりも、話し合いや、やり取りを通してチームを作っていくリーダーこそが現代の目指すべきリーダー像だと思うのです。

一人一人の持つ力など、たかが知れています。

それよりも組織の目指す先（価値観）を揃えることが出来たなら、単純な個人の力の足し算ではない、それ以上の思わぬ力が生まれるものです。

これは音楽の世界も、スポーツの世界も、そして私たちの職場も同じです。良いチームや組織の共通点は、みんなが見ている方向が揃っているんですよね。

私はファビオ・ルイージ氏が率いるNHK交響楽団の最高のパフォーマンスを期待したいと思います。