笑いあり、涙あり。半期に一度、活躍した社員を称える「ビルアワ」をご紹介！

2022年7月19日 18:27

こんにちは。コーポレートコミュニケーション局の川島です。今回は、年に2回開催している社内イベント「ビルアワ」についてご紹介します！

ビルアワはその名の通り「ビルゲンアワード」の略で、上期と下期の2回開催しています。半期毎に、ビルコムのバリューであるビルゲン*を体現し、会社に貢献したメンバーを選出して、賞を贈りみんなで称える取り組みです。

受賞者選出までのプロセス

アワードに先駆け、全社員参加の朝会で、各自1分間のプレゼンを行いました。半年間、自分が体現してきたバリューをふり返り、自分自身のハイライトをピックアップして発表。今回、私は初めての参加でしたが、普段業務で接することの少ない部署のメンバーの取り組みや想いを知ることができ、皆さんの新しい一面を知る貴重な機会だと感じました。プレゼン終了後、他己評価による点数の高い社員らを候補とし、マネジメントメンバーの協議を経て受賞者が選ばれます。誰が受賞するかは当日までのお楽しみ。

アワード当日

ビルアワはアワードの授賞式と懇親会を兼ねており、実行委員会によって事前にチーム分けされます。毎回、コンセプトが決められ、それに沿ったドレスコードで参加。今回のコンセプトは「アカデミー賞ならぬ、ビルデミー賞授賞式」。ドレスコードは映画のオマージュ！ということで、各チームでオマージュしたい映画を決め、髪型や服装をチームで揃えて挑みました。みんな気合十分！各チームの衣装も当日の見どころのひとつです。

開催当日。午前中から夕方までは下期のキックオフを行い、夕方からは皆さんお待ちかね、ビルアワの時間です。会場入りする前に各自衣装チェンジ。どのチームも気合が感じられます！ハリーポッター、千と千尋の神隠し、科捜研の女、バッドマン、おそ松さん、101匹わんちゃん、ジュラシックパーク、レオン、メン・イン・ブラックとバラエティーに富んだラインナップ！私たちのチームはミニオンで揃えました。同じチームだった代表の太田もミニオンになりきって登場！

弊社取締役の早川（カオナシ）による開会の言葉でスタートです！

続いて、実行委員会のメンバーが作成した映像上映タイムです。事前にメンバーからメンバーへ、贈りたい賞の名前を付けてトロフィーを繋ぐ動画を撮影。実行委員会の見事な編集で会場は大盛り上がり！（私は仕事もプライベートも充実している上司の田中さんへ、「24時間寝てないで賞」を贈呈しましたよ！）

歓談の時間を挟み、チーム対抗ゲームの時間です。幼少期の写真を見てどのメンバーかを当てるゲームやワサビ入りのお饅頭を食べたメンバーを当てるゲーム、Amazonの購入リストを見て誰が購入者かを当てるゲームなど、ゲーム参加者はあの手この手迫真の演技で回答する側を惑わせます。みんなの演技力が高くて会場は大盛り上がり！優勝チームには素敵な景品がプレゼントされました。

アワード本番

いよいよ、メインイベントであるアワードの受賞者発表です。アワードはビルゲン賞3名、リーダーシップバリュー賞1名、MVP1名が表彰されます。さて、今期は誰が受賞するのでしょうか…みんなでドキドキワクワクしながらその発表を待ちます。

まずはビルゲン賞の発表です。一人目の受賞者は、PR Tech局の青木さん！青木さんはPR Analyzerのセールス部隊として活躍。営業活動の取組みや成果が評価されて、今回の受賞に至りました。

二人目はPRアクティベーション局の築根さんです。社内唯一のコピーライターとして、クライアント企業のパーパス改定の際にも活躍し、お客様からも絶大な信頼を受けています。クライアント企業のご担当者様からサプライズでコメントもいただきました。

三人目はメディア局の笹森さん。日々メディアとお客様の架け橋となり、新聞やWeb媒体など、多くの記事掲載を達成。チームだけでなく会社にも大きく貢献しました！笹森さんも担当するクライアント企業のお客様から祝辞が届き、成長を間近で見てきた上司が喜びのあまりうるっと涙ぐむ感動の一幕もありました。

続いては、リーダーシップバリュー賞の発表です。これは管理職のメンバーの中で最もリーダーシップを発揮した人に贈られる賞です。受賞者は人材開発局局長の茅野さん！採用手法を見直し採用者数が増えたこと、人材育成でも尽力した成果が評価されての受賞です。なんと茅野さんのご家族からサプライズでコメントが！これには茅野さんも他メンバーもみんなビックリ！実行委員会がもの凄いサプライズを仕込んでおりました（笑）。

そして、いよいよMVPの発表です。今回は誰が受賞するのでしょうか？！

2022年度上期のMVPは、PR Tech局の小形さんです！小形さんは、PR Analyzerのフィールドセールスとして、日々お客様と向き合い、多くの企業から新規受注を達成。また、チーム内で士気を高める施策を積極的に発案し、実行したことが大きく評価されての受賞となりました。クライアント企業のご担当者様からも受賞をお祝いするコメントと素敵なプレゼントが届き、お客様からも絶大なる信頼を得ている小形さんを皆で祝福しました。