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目的と、目標の関係性を、コーチングマインドで考えてみる🤔
今朝は、雲が少なく、駅に向かう途中に富士山が久し振りに見えた🗻
ちなみに、駅に向かう道は住宅街なので、ある位置に行くと、ある建物と建物の間から、富士山が見える、そんな感じ。
そう考えると、ある建物が、富士山を探すポイントになっていて、
これって、目的と目標の関係に近いなと考える。
富士山を目的という“的“に例えるなら、
建物は、目標という“標“になる。
“的“に向かうために、必要な“標“。
そう考えると、やはり、目的を定めて、目標も決めることって大事だよね。
目的だけで、目標がないと、“的“まで辿り着かない可能性もある。
人に、自分の目的、目標を説明する時も、
「自分の目的は、◯◯で、目標を、△や□や、◇にしています。
だから、もし、目的の◯◯に向かっての目標の△や、□、◇からズレていたら、フィードバックしてください。」
そうやって、フィードバックをリクエストできると、わかりやすいよね。
フィードバック自体は、目的ありきで、そこを定めて、そこに向かう軌道から、どれだけズレが生じているか、そこに対してのもの。
自分がフィードバックを求められた際も、その人の目的、目標を聞くことは、だから大切なんだよね。
そこが共有できていないと、目の前に見える、氷山の一角だけでのやりとりになる。
昨日ぐらいから、スタッフと1on1をしていて、
仕事での課題にどう取り組むかが、メインにはなるんだけど、
でも、その前に、スタッフが、どんな人生設計なのかという、その大元の目的を共有することから始めている。
その大元が共有できれば、
「じゃ、そのために、スタッフとしてどうありたいか、
人生設計と、それがどう関係にあって、
その中で、今の、仕事をどうして行って、
そこに辿り着くことができるのか。」
そんな会話をしているんだけど、こういうコーチングマインドを取り入れた1on1って良いよね✨
そんなことを考えながら、今朝、富士山が久し振りに見えて、
改めて、目的、目標って大事だな感じた朝☀️
レセプターが、目的、目標、その辺りに開いていたんだね✌️
、、、言語化してスッキリ☆☆
日常に、コーチングマインドを取り入れるって、良いよね😍
「全ては、その人の中に答えがある🌈」
さぁ、本日もガンバルンバ💪