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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー
2024年5月29日 22:49
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子中小企业厅制定了“人才确保支援工具”,将人才大致划分为4类。劳动人才......提供劳动力的人才管理人才......制定经营方针和计划,指挥下属的人才创造人才......发挥专业性和特殊性,在部门间活跃的人才番头人才......通过部门协作和组合经营资源最大化产生协同效应的人才※人才类型概述1劳动人才 为企业运营提供必要劳
2024年5月21日 06:59
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子入管局公布了曾获得和被拒绝特别上陆许可的案例。○什么是特别上陆许可入管法规定了上陆的条件。禁止不受欢迎的外国人入境,只允许具备适当条件的外国人入境,这是各国共同的原则。在日本,如果外国人可能危及公众卫生、公共秩序、国家安全等,将被拒绝上陆。但是,即使不符合上陆条件,法务大臣也可以综合考虑入境目的、被拒绝上陆的内容、被拒绝
2024年5月8日 07:19
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子就业规则对于雇用10人以上员工的企业场所,必须制定就业规则。就业规则是由公司单方面制定或修改的。但是,制定或修改就业规则时,需要听取代表过半数员工的人(如果有工会,则为工会)的意见,并将该意见书一并提交。周知就业规则最重要的是向员工周知就业规则。就业规则是公司的规则手册,如果没有周知,就等同于不存在,也就失去了效力。
2024年5月2日 07:15
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子入管局公布了以下案例,两名或以上外国人共同经营事业,被批准"经营管理"在留资格。○按业务分类外国人A和B各出资500万日元,在日本从事进口杂货业务,设立资本金1000万日元的X公司。A擅长通关手续等进出口业务和海外交易。B擅长进口商品的品质、库存管理和会计。A从海外交易业务层面,B从进口品管理和会计层面,分别就X公司业务状况
