相談の現場から｜お局様に困ってる年下社員が続々・・・
LINEのオープンチャットで愚痴を聞いている。
どんな方がどんな愚痴を吐くのかなーと思っていたら、いろんな方が出たり入ったりしてトークが展開している。
・お局様をどう扱っていいか分からない
・先輩社員に気を使って疲れてしまう
・私にだけ態度が違う先輩がいて会社を辞めたくなる
年齢的にはお局世代の私には「お局様」と表現されること自体、抗いたくなるが、年齢だけで「お局様」と呼ばれている訳ではないらしい。
＜お局様と言われてしまう人の特徴＞
・気分で言うことが違い態度に出ている
・好きな人と嫌いな人への態度が違う
・感情の起伏が激しい
・仕事を知ってるのに(仕事を取られると思っているのか)教えたがらない
働く人の意欲を低下させるのは、組織として何とか対策をしたいもの。どちらも会社にとっては大切な人材。
相談者からは「会社が何もしてくれない」「上司が言っているがその時だけ」と愚痴が続く。
社内でも相談する相手を選ぶのがこの内容だ。バレたら怖い。
なかなか有効な対策が打てず、悩んで人が辞める傾向にあるようだ。
「私の前の人も辞めてます」・・・・
マニュアルにしたり、タスクを一覧にしたり。
対策案はいろいろと出るが結局は対話だと考えているため寄り添い話を聞いている。
このnoteを読んだ方で「お局様」いうキーワードに反応した方はぜひコメントお寄せいただけると嬉しいです。
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