自由へのサポート: デジタルノマド社員とそれを支えるマネジメント
デジタルノマドとは、オンラインで仕事をしつつ旅をしている人々のことを指します。エキサイティングな世界を発見するために、彼らがどのように仕事と旅行のバランスを取り、課題を乗り越え、旅の中に自由を見つけているかを一緒に学びましょう。
Key Takeaways
テクノロジーとフリーランスエコノミーの進歩に伴い、デジタルノマドのライフスタイルの人気が高まっている
会社員がデジタルノマドになりたい場合、マネージャーのサポートが不可欠
デジタルノマドになると、身体的および精神的な健康の向上から経済的自由やキャリアアップまで、数多くのメリットがある
デジタルノマドとして仕事と余暇のバランスを取るのは難しさもあるが、やりがいもある
企業は現在、デジタルノマドに柔軟な働き方のオプションを提供し、キャリアを中断することなく旅行できるようにサポートしている
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デジタルノマドのライフスタイルは、世界的に見てまだ初期段階にあります。ほんの数年前までは、ほとんどの人にとって、世界中のどこにいても仕事ができるという考えは夢物語にすぎませんでした。しかし、テクノロジーの進歩と成長を続けるフリーランスエコノミーにより、この生き方はますます人気が高まっています。
実際、当社の「仕事の未来」に関する調査では、あらゆる年齢および組織レベルの社員の少なくとも60%が、今後1～3年以内に「デジタルノマド」としてリモートで働きたいと考えていることが明らかになりました（エイクエント グローバル調べ）。LinkedInでの調査の結果によると、デジタルノマドになる意向はさらに高く、72%でした。
デジタルノマド ライフスタイルが人気を集め、より受け入れられるようになるにつれ、この道を切り開いた先駆者たちから学ぶことが役に立つと考えました。
そこでこの記事では、経験豊かなデジタルノマドであるAquent TalentのBrandon Archambaultと、彼のマネージャーであるMaggie Keetonの体験を皆さんと共有します。
Brandonが場所に依存せずに生活を送れるようになるまでの道のり、デジタルノマド ライフスタイルのメリット、デジタルノマドをサポートすることに関するMaggieの視点をご覧ください。
幸福はキャリア成功の重要な要素
世界がよりつながり、テクノロジーが進化するにつれて、デジタルノマドになる人・なりたい人が増えていますが、その理由は不思議ではありません。デジタルノマドになると、自分の生活と仕事をより柔軟に、自由に、コントロールできるようになります。この自由は、より高いレベルの幸福と精神的健康の改善につながります。デジタルノマドは、異文化に浸り、従来の仕事スケジュールの単調さから抜け出し、新しいことを学び、ユニークな方法で人生を経験することができます。
少し良すぎるように思えるかもしれませんが、マネージャーのMaggieはそのメリットを直接実感していると断言します。「Brandonは最高の人生を送っています。ストレスをあまり感じない、常に前向きな姿勢を持っています。それはまさに、彼が自由に旅行し、デジタルノマドのライフスタイルを生きられることから来ているのだと思います。そしてそれが彼の仕事での成功につながっています。」実際に、Brandonは昨年、直接雇用コンサルタントとしてトップの成績を収めています。
マネージャーとしてサポートするには
社員がデジタルノマドになりたいという願望を伝えてきた際、マネージャーのサポートは不可欠です。このサポートには、広い心を持ち、従来の仕事の設定に代わる方法を積極的に模索することが求められます。マネージャーがデジタルノマドの取り決めに渋々同意したにもかかわらず、その社員がチームにとって迷惑な存在であると感じさせてしまったら、それは決してうまくいきません。取り決めについて事前にオープンで正直に話し合うことは、全員が同じ認識を持っていることを確認するための最良の方法の 1 つです。議論すべきトピックには次のようなものがあります。
勤務地 (税務上の目的)
技術的要件／接続性
情報セキュリティとプライバシー
旅行中の従業員福利厚生の補償
タイムゾーン/勤務時間
コミュニケーション方法
緊急時の対応
ここでは、生産性を維持するために必要なツールを提供し、成功の妨げとなりえる障害を取り除くことをサポートすることで、マネージャーが社員のデジタルノマド ライフスタイルへの移行をサポートできる方法を明確にすることができます。リモートまたはデジタルノマド作業環境への移行は新たな課題をもたらしますが、マネージャーのサポートによりこれらの課題を軽減し、確実に前向きな移行を行うことができます。
「Brandonが最初にデジタルノマドになっても大丈夫かと尋ねたとき、私は快く同意しましたが、デジタルノマドとは何なのか、実際にどのように機能するのかはよくわかりませんでした。そこで私はすぐに調べ初め、これが私たちのチームや彼の役割にどのように役立つかを一緒に考えました。」
その間、Brandonは家を売り、車を購入し、出発していました。「Maggieのサポートは最初から素晴らしかった。常に柔軟に、私が成功するために必要なリソースをすべて確保できるようにしてくれました。」Brandonは、デジタルノマドとして飛躍できたのはMaggieの揺るぎないサポートのおかげだとする一方で、MaggieはBrandonの粘り強さのおかげだと信じています。
またMaggieは、ストレスの多いポジションにいたにもかかわらず、Brandonは成功を収めていると話しています。彼の楽しく明るい態度は、クライアントとのつながりを良くするだけでなく、チームメイトにも良い影響を与えています。コスタリカの山々を探検したことは、単に美しい景色というだけでなく、彼にインスピレーションを与え、新鮮な視点と新しいアイデアを持ってチームに戻ることを可能にしたようです。
デジタルノマドになるメリット
仕事と旅というライフスタイルは、身体的および精神的な健康の向上から経済的自由やキャリアアップまで、数多くのメリットをもたらします。それは個人が自立心を高め、自信を築き、回復力を養うのに役立ちます。新しい環境や仕事をうまくこなすことで、強い達成感が得られるからです。
世界のさまざまな場所で暮らしたり働いたりすると、一か所に滞在しているだけでは得られないユニークな視点が得られます。新しい人々と出会い、異なる文化について学び、創造的な問題解決スキルを身につけることができます。この体験はあなたを快適ゾーンから連れ出し、これまで見たことのない場所を見せてくれます。
仕事と余暇のバランスをとるには
仕事と余暇の適切なバランスをとることは、難しい課題となることがあります。「外向的な自分にとって、旅に出ているときは本当に孤独に感じることがあります。さらに、安全な寝床、仕事場、トイレやシャワーの場所、次の目的地、水を入れる場所など、あらゆることを毎日決めなければならく、決断疲れもあります。日常（ルーティーン）を過ごしていると、意思決定にどれだけのエネルギーが必要かを忘れてしまいがちです。」
言うまでもなく、デジタルノマドは誰にでも適しているわけではありませんが、Brandonにとってはそれが人生で最もやりがいのある経験の1つであると感じています。余暇と仕事のバランスを取るのは難しいかもしれませんが、正しく行えば、両方を最大限に活用することができます。Brandonは、常に余暇を最大限に活用することを勧めています。それはバックパッキングであったり、山や国立公園の登頂であったり、メキシコのビーチであったり。とにかくチャレンジして、それに向かって突き進むことだと。
最後に
デジタルノマドは、場所はもはや制限要因ではない、仕事の新時代の到来をもたらしています。テクノロジーの進歩によりリモートワークが容易になったため、デジタルノマドは仕事を続けながらプロフェッショナルとして成長する機会を模索しています。
Aquentのような企業が従来のオフィス環境から脱却し、より柔軟な働き方を提供する中、デジタルノマドはキャリアを中断することなく、旅行やあらゆるものを得るために旅に出かけています。このようなサクセスストーリーを見れば、仕事の未来に関してデジタルノマドのライフスタイルが定着することは明らかです。
原文⏬