コーチング関連の私の活動（ご案内）
さて、今日は私の「コーチング」関連の活動のお知らせをこの場でさせて頂こうかなと思っています^^
まずは私のコーチング遍歴から。
以前の投稿でも触れているのですが、元々は私は自身のマネジメントについての悩みを抱えながらも、最初に触れたコーチングのイメージが微妙だったこともあり、コーチングそのものを理解しないまま、コーチングの前にティーチングだろ、みたいなことを口にする状況でした。（７，８年前）
その後、事業が予想以上に拡大していく中で、更に自分自身のリーダーシップやマネジメントに迷いが生じてきて、友人のすすめもあって、日本国内の老舗のコーチングファームである「コーチエィアカデミア」の門を叩いたわけです。この頃はMBAの学びも並行していましたので結構きつかったですけれども、飛び込んでよかった！と思っています。
私がコーチングを学び、自ら体験し、そしてコーチとして歩み始めたころのことはこちらの記事に以前書いていますのでよかったら是非☆
その後、私自身も無事にコーチエィアカデミアを修了しまして、コーチとしての歩みを始めました。（学びながらすでにコーチングの提供は開始していましたが）
国際コーチング連盟のライセンスも取得、今ではコーチエィアカデミアでクラスコーチも微力ながらさせて頂いています＾＾
コーチの活動によって生み出せた価値
コーチングを学び、実践する中で私も変化しましたが、コーチングを提供する中で多少なりとも、周囲に「影響」を与えられるようになってきたのかなと思っています。
私自身、マネジメントもコーチングも学ぶ前は、経営者として周りにほんの少しだけでも与えることができていた影響としては、
「困難なことがあっても諦めない力」とか
「成果が出なくても続ける力」とか
「分からなくても卑屈にならないスタンス」とか？くらいでした。
まさに中小企業の経営者にありがちな努力と根性の世界です笑
その後、ビジネススクール（MBA）に通い様々な理論やフレームワークを身に着けたり、多くのケーススタディで経営を学ぶ中で、
特に経営者（意思決定者）として、
「ロジカルシンキング（クリティカルシンキング）」（論理的思考）で
1つ1つの案件について丁寧に論理的に根拠を持って意思決定していくという影響力を発揮できるようにはなりました。
それなりに、という程度ではありますが。。。
そしてMBAの学びにプラスして、同時にコーチングを学んだことで今の自分にとっては尤も大きな影響力と、自身の強みを更に強化して周囲に影響力を発揮できるようになった、という実感があるのです。
介護事業に今まで１５年携わってきて、拡大路線を取ってきました。自社グループの職員数が最初の３名から４００名になりました。自組織で新たな事業を作ることと同時にM&Aを積極的に推進し、今の規模に成長してきています。
その中で、「人」に対してどう働きかけることで自律的、自発的な行動をする人材に変化・成長していくのか、という点でコーチングは最も影響力を発揮できたと思っています。
このスキルを身につけていなかったら、おそらく今の自社の経営も全く違うものになっていたと思います。
コミュニケーションの在り方から根本的に異なる方向に行っていたんじゃないかなと。私が社内で希望する人に1on1でコーチングセッションを多数実践していく中で、「対話」によって関係性が変化し、その職員さん達が自信をもって動けるようになってきたのは本当に大きな収穫だなと思っています。
今度は彼らが1on1を自ら実践できるように育成したい。
今はその途中です。
社内だけではありません。これまで様々な業界、立場、職種の方にコーチングを提供してきましたが、コーチである私とクライアントの皆さんの間に、「問い」を置き、一緒に考え伴走することで人生のターニングポイントとなるような気付きを促したり、大きな変化が生まれることを何度も体験しました。これは本当に財産だなと思っています。
そこに私もコーチとして立ち会えたわけですから＾＾
フィードバックの力は磨き続けますが、そうした変化は私がもたらしたのではなく、クライアントの方自身が生み出したものです。
そこに立ち会えたことが幸せなのです。
ですから「対話によって個人と組織の可能性をひらく」ことを自らのパーパスとしてこれからも活動していきたいなと。
それを考えるとワクワクしてきます。。。
今回、書籍が出版となりました！！
そして今回、
「あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ５２選」（PHPエディターズ・グループ）が５月１７日に発売となりました。
ご案内が遅れました！失礼＞＜
こちらAmazonのリンクです。
以下、目次です＾＾
■第１章
個人の人間関係や家族関係、仕事や収入面など、人生全般をサポートする「ライフコーチ」、おすすめの８人
■第２章
目標達成やパフォーマンスの向上を図るために、心理的な面をサポートする「メンタルコーチ」、おすすめの11人
■第３章
個人が自分ならではのキャリアデザインを自立的に実現していけるようにサポートする「キャリアコーチ」、おすすめの７人
■第４章
組織やビジネスのリーダーを支援する「リーダーシップコーチ」、おすすめの14人
■第５章
ビジネスのエグゼクティブや経営者を支援する「エグゼクティブコーチ」、おすすめの12人
私は、「リーダーシップコーチ」のおすすめの１４人の中に出ています＾＾今、この本すぐ必要、っていう人はあまりいないかもしれませんが、Amazonで求められますので是非どうぞ！
コーチングコミュニケーション講座開催します！！
最後に1つご案内です！
私みなっくと、プロコーチ・石井成さん （なりさん） の２人で、「心理安全性をつくるコーチングコミュニケーション講座」を開催します！
介護業界では「心理的安全性」がこれまで以上に組織に、チームに求められていると感じます。それを高めるために最も重要なのがリーダーシップです。今回はプロコーチ２人がどうすればチームの心理的安全性が高まるのか、コーチングコミュニケーションを中心にグループコーチングを提供させて頂きます。
全６回（その他個別セッション２回）、限定１０名。
インタラクティブなクラスを運営し、参加者同士も学び合えるような場を作りたいと思っています。
また６，７，８月の約３か月、私達が参加者の皆さんからのコミュニケーションやマネジメントの相談もメッセージ等でお受けし、伴走させて頂きます。料金はこれだけ手厚い講座でありながら、第１期特別価格の９万円（税別）です。これは破格の設定です！１回あたりのセッション（50分）が数万円のプロコーチが多いですが、今回は私達としては初の連続講座ということでこの料金設定となっております＾＾
今回、講師をお願いした「なりさん」はコーチングスキルを本当に分かりやすく皆さんにお伝えし、現場での実践につなげさせる「プロ」です＾＾
（私も彼のコーチングによって、大きく言えば人生が変わった一人です。大げさではなく笑）
私が自信をもっておススメできるコーチです！
こちらに貼り付けたチラシで日程・その他ご確認ください。ちょっと時間はありませんが締め切りは６月１１日（火）となっています。皆さんのご参加お待ちしてます！
※お気軽に私に直接お問い合わせくださいませ～～。
この業界で他にはない、唯一の講座にしていく意気込みです＾＾
◎この講座の詳しいご案内（チラシの中の右下QRコードからも入れます）⇒
◎エントリーフォーム
◎お問合せフォーム
というわけで今回は私の「コーチング」関連のご案内を中心とした記事となりました＾＾
最後までお読み頂いて有難うございます！！！
これからもこうした具体的なご案内をしていきますのでどうぞご期待くださいませ～～。
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