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仕事の話

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2020年7月の記事一覧

PDCAをまわす(ビジネスの話はそんなにしていないので要注意!)

今朝、偶然にキングコングの西野さんのインスタライブ(たぶん)をみつけたので、見てみました^^そうしたら、尊敬する芸人に”ロザン 菅”さんをあげられていました。

菅さんと西野さんの関係性を知らなかったので、「へ~~!そうなんや~!なんでやろう?」と妙に気になったので、Googleさんに聞いてみました(ググっただけ)。

菅さんは西野さんに対してPDCAのスパルタ教育をしていたそう!!!!!!!!そ

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飛び込み営業や営業電話がたまにあるのですが、そういうときに自分自身の仕事に対する姿勢を振り返ることがあります。

個人宅への飛び込み営業や電話営業のほとんどが、ニーズがあるかないかわからない状態の中、営業をかけにいくのだと思います。そして、大半が「別に興味ない」という反応だと思うんです。なのに(といっては失礼ですが)、こちらが「今は、忙しい」という断りの文言を伝えたとたんに、声のトーンがおもいっき

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社会人になって

社会人になって随分とたちますが、今さらながらに気がついたこと。

あっ!社会人って期限守らないとあかんのやー!子供に期限守る練習の機会や教育機会を設けといたほうがええんかもなー!

ということです。今さらですみません。私、学生の頃から提出物の期限を過ぎたことがないんで、当たり前すぎて。いや、あるかもしれません。うっかりものなので、あるかも。。。(笑)でも、「せんせー、宿題忘れたー(ヘラヘラ)」「宿

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指示は的確に

今日はガッツリ仕事の話。

事務という仕事のひとつに、お客様や他事業などからの伝言を伝達することがあります。

伝達の仕方も的確にする必要がありますが、伝達した際に「わかった!やるわ!」と反応するのか、「○○しといて」など的確かつ明瞭に反応をや指示をしてくださる人もいればそうではない人もいます。

そういう違いをみて、学ぶこといっぱい。人の振りみて我が振り直せですね。

人と仕事をするのであれば、

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どこを向いて仕事をしたいのか

今日も最近の考えをつらつらと。

どこをむいて仕事をしたいのか?しているのか?そんなことが不意に気になったので、考えてみました。

今の仕事(事務)であれ、今後していきたい占いの仕事であれ、しっかりと三方向なしい四方向のバランスのよい幸せや楽しいや嬉しいや楽を大切にしたいです。

三方向とは、"自分""同僚や仲間など周りの人たち""お客様"。

自分だけ得したり楽したり楽しむのではなく、周りも。

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毎週キングコングの西野亮廣氏に学ぶ若手社員の育て方

最近、新入社員・若手社員の教育についてどうしたものかと考えていたところ、YouTubeの「毎週キングコング」にて西野さんが新入社員の育て方について話されていたことがとても心に響きました。

心に響いた要点をまとめると

・ミスをするとわかってみても見守る

・ミスを通して学ばせる

・いったん全体のクォリティーなどが落ちたとしても経験させる

この3点です。自分がやったほうが早いと思ってしまうこと

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