しのび@米国MBA|元面接官|中堅大学/日系大手企業から外資系戦略コンサルへの転職ノウハウ発信

Fランから浪人を経て中堅大学卒業。その後、日系大手企業から米国MBAを経てコンサル業界…

しのび@米国MBA|元面接官|中堅大学/日系大手企業から外資系戦略コンサルへの転職ノウハウ発信

Fランから浪人を経て中堅大学卒業。その後、日系大手企業から米国MBAを経てコンサル業界へ転職。トップティアの外資系戦略ファーム、事業再生ファームを経験。コンサル業界歴10年。【X】@JTC2_consulting

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中堅大学からのトップティア外資系戦略コンサルへの転職ノウハウ【イントロ】

中堅大学出身者は学歴を理由に、トップティア外資系戦略コンサルティングファームへの転職を諦めていませんか? 中堅大学卒でも学歴スクリーニングを突破して、外資系戦略コンサルティングへ転職できるノウハウあります。 中堅大学卒でも6大学(東大、京大、早稲田、慶応、一橋、東工大)卒に負けない武器を準備するか、再現性は劣るもののお買い得な転職ルートを活用することで外資系戦略コンサルティングファームへの転職は可能です。 事業会社からトップティアの外資系戦略コンサルティングファームを経

    • 戦略コンサルへの転職ノウハウ【転職エージェントとの付き合い方、転職の進め方】

      コンサルティングファーム未経験にとって転職エージェントはコンサルティング業界のことを知り尽くしているプロと思っていませんか? 転職エージェントは人事のプロでもあるため、コンサルティング業界の実務面からのニーズ、求職者のスキル、を十分に理解した上で案件を紹介していると思っていませんか? 転職エージェントは求職者との長期的な関係性を構築し、将来のキャリアが向上するような真剣なアドバイスをしてくれる存在だと思ってませんか? 残念ながら、これらは全て求職者の幻想にすぎません

      • (番外編)学歴ロンダリングの勧め

        学歴ロンダリングってどのようなイメージを持っていますか? 学歴ロンダリング、即ち、マネーロンダリング(資金洗浄)を起源としていることから、向上心を持って有名大学の大学院へ進学することが、何やら悪いことをしているかのような錯覚が世間にはあるのでしょうか だが、所詮、学歴ロンダリングなんて人からの妬みです。もし、現状に不満を抱えているのであれば、人の陰口を聞くのではなく、自分の将来を良くするために行動を起こせば良いだけです 本Noteでは社会人生活20年弱の私の経験をベース

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        • 戦略コンサルへの転職ノウハウ【筆者の自己紹介】

          目次 想定する読者層 私のスタート地点 米国MBA及びコンサルティング業界を目指す契機 1.想定する読者層 年齢:大学生から30歳前後 学歴:6大学(東大、京大、早稲田、慶応、一橋、東工大)+医学部&海外大学以外の出身者 職歴:ファーストキャリアが日系大手企業の方 or 大学生 転職先の希望:戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム(戦略チーム、事業再生チーム) 2.私のスタート地点 初めまして、しのび、です! いつもNoteの記事を読んで下さり、

          戦略コンサルへの転職ノウハウ【向こう数年で起こりえる日系大手企業のリストラ祭りに備えよ】

          中堅大学出身者は学歴を理由に、トップティア外資系戦略コンサルティングファームへの転職を諦めていませんか? 中堅大学卒でも学歴スクリーニングを突破して、外資系戦略コンサルティングへ転職できるノウハウあります。 中堅大学卒でも6大学(東大、京大、早稲田、慶応、一橋、東工大)卒に負けない武器を準備するか、再現性は劣るもののお買い得な転職ルートを活用することで外資系戦略コンサルティングファームへの転職は可能です。 ただ、キャリアメイクにはご自身と同じようなバックグラウンドの方を

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          戦略コンサルへの転職ノウハウ【伝統的日系大手企業で働く価値とリスク】

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