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カルチャー

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弊社の制度やカルチャーにフォーカスした記事を紹介していきます。
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記事一覧

三輪×山田対談 ~初のリトリート研修で、グッと刺さった言葉とは?~

こんにちは!子育て広報の三輪です。 1年間の組織作りについて、noteにまとめていくシリーズ…

空き家買取専科 組織作りを考える1年の取り組み

第六話 ポリネ研修 こんにちは。子育て広報の三輪です。 今回が空き家買取専科が組織を考える…

空き家買取専科 組織作りを考える1年の取り組み

第五話 対話会スタート! こんにちは。子育て広報の三輪です。 ここまで、リトリート参加や社…

毎月の『対話』を通じた組織づくり

こんにちは!子育て広報の三輪です。 本日は、メディアさんにも取材いただく機会の増えた、空…

空き家買取専科 組織作りを考える1年の取り組み

第一話 沖縄リトリート研修~前編~ こんにちは。子育て広報の三輪です。 今回は、空き家買取…

空き家買取専科 組織作りを考える1年の取り組み

第二話 沖縄リトリート研修~後編~ こんにちは。子育て広報の三輪です。 前回に引き続き、空…

空き家買取専科 組織作りを考える1年の取り組み

第三話  スタッフへの共有 研修旅行編 こんにちは。子育て広報の三輪です。 今回は、沖縄リトリートでの学びを静岡に持ち帰り、何に取り組んできたのか、山田さんを中心にリトリート参加メンバーが、どうスタッフ達に伝えてきたのかお話ししていきます。 沖縄から帰ってきて・・・毎日の朝礼と毎月の研修から変えていこう! 空き家買取専科では、月に1度、全スタッフが集まり研修を行っています。沖縄リトリートから帰って来てから毎月、心理的安全性についてや、どういう組織にしていきたいのかなどを研

空き家買取専科 組織作りを考える1年の取り組み

第四話 シン・ビジョンの制定へ こんにちは。子育て広報の三輪です。 今回は、沖縄リトリート…

【カルチャー】社員第一主義と業務改善~後編~多様な働き方への理解

こんにちは!子育て広報の三輪です。 前回のnoteでは、執行役員の黒田さんと育休制度を整える…

中小企業でも男性育休100%を達成し続けられる理由

子育てにまつわる社会情勢 最近のニュースで「出生数が80万人を下回った」「異次元の少子化…

6つのクレドは迷ったときの道しるべ

働き方改革発信委員会で作られたクレド 空き家買取専科は、働き方改革企業としてパラレルキャ…