就活で失敗する一流大学の学生 A student from a prestigious university who fails in job hunting

一流大学の学生であったとしても、就活に失敗することはありえます。就活に失敗する、の定義は「1社も内定できない」「希望の会社から内定をもらえない」の2つのうちどちらかに当てはまること、とします。

１．コミュニケーションスキルが低い

一流大学の学生であったとしても、コミュニケーションスキルが低いと就活に失敗する可能性は高くなります。例えば、友達が一人もいなくていつも授業を黒板の前で受けているような人です。学業は絶対に大切ですが、友人をつくったり、遊んだりして、コミュニケーションスキルを磨くことも大切です。また、社会人のコミュニケーションスキルとは、大学生のコミュニケーションスキルとは違います。友達と話す能力と、社会人のプロとして話す能力は違うのです。例えば、営業として取引先にプレゼンテーションをする場合は、製品知識やロジカルシンキングの能力が必要です。

２．志望業界を定められていない

一流大学の学生でけっこう多いのが、業界を定めずに、各業界のトップ企業を受ける学生です。例えば、総合商社の三井物産や三菱商事、広告代理店の電通、コンサル会社のアクセンチュアを受けます。こうした学生は、「結局、あなたは何がしたいのか？」という質問に答えられずに、落ちる場合があります。企業名ではなく、自分の資質と自分がやりたいことを定めて、就職活動をしましょう。

３．噂を鵜吞みにして尻込みする

最近は減ってきましたが、ブラック企業というのはいまだに存在します。そのため、色々な情報サイトや学生の噂を過剰に気にしすぎて、尻込みしてチャレンジしない、という弱気な学生は就職活動で苦労します。例えば、コンサルティング業界は一時期は長時間労働で過酷という噂がありました。それでも、ここ数年は改革をして長時間労働を無くす方向にあります。証券会社も、かつてはノルマ未達の場合に厳しい叱責がありましたが、昨今はコンプライアンスを守って厳しすぎる叱責は減っているかもしれません。恐れず、まずはチャレンジしてください。

４．学生時代に努力した経験がない

どの企業の面接でも、「学生時代に頑張ったこと」は聞かれます。そのため、遊びほうけて学業もインターンシップもサークルもボランティアもやっていない人は、面接を受けても落ちるばかりです。日立製作所が、画期的な「学生時代に頑張ったこと」を聞かない面接方式を導入しましたが、これはまだ少数派です。個人的には、学業・インターンシップ・資格試験の3つを努力するのが内定の近道だと思います。私が就職活動をした2006年は、学業よりもサークルなどの課外活動が重視されていましたが、昨今はITやデータサイエンス（データリテラシー）が重要視され、「ただ元気で、明るい人」は不要になってきていると思います。人文系の学部であったとしても、効率的なデータ収集で論文を完成させた、など、データやITに強いことをアピールするとよいと思います。

Even if you are a student at a prestigious university, it is possible to fail in job hunting. The definition of failing in job hunting is that it applies to either of the following two conditions: "You can't get any job offer" or "You can't get a job offer from the company you want to join."

1.poor communication skills

Even if you are a student at a top university, if you have poor communication skills, you are more likely to fail in job hunting. For example, someone who doesn't have a single friend and who always sits in front of a blackboard in class. Academics are absolutely important, but it's also important to make friends, hang out, and improve your communication skills. Also, the communication skills of working people are different from the communication skills of university students. The ability to speak with friends is different from the ability to speak professionally. For example, when making a presentation to a client as a salesperson, product knowledge and logical thinking skills are required.

2.No preferred industry

Quite a large number of students from top universities are students who enter the top companies of each industry without specifying the industry. For example, general trading companies Mitsui & Co., Mitsubishi Corporation, advertising agency Dentsu, and consulting firm Accenture. These students may fail to answer the question, "What do you want to do after all?" Rather than focusing on the name of the company, determine your qualities and what you want to do before starting your job search.

3.intimidated by rumors

Although it has decreased recently, black companies still exist. As a result, timid students who worry too much about various information sites and rumors about students and shy away from taking on challenges will have a hard time finding a job. For example, the consulting industry was once rumored to be harsh with long working hours. Still, in the past few years, reforms are in the direction of eliminating long working hours. In the past, many managers at securities companies used to severely reprimand employees who did not meet their quotas, but these days, the number of excessively strict reprimands may be decreasing due to compliance. Don't be afraid to challenge yourself.

4.having no experience of making an effort

In any company interview, you will be asked "What did you do well when you were a student?" For that reason, people who just play around and don't do schoolwork, internships, clubs, or volunteers just fail interviews. Hitachi introduced a groundbreaking interview method that does not ask students what they did well in their school days, but this is still in the minority. Personally, I think the shortest way to get a job offer is to work hard on three things: academics, an internship, and a qualifying exam. When I was looking for a job in 2006, extracurricular activities such as circles were more important than academics, but recently IT and data science (data literacy) are being emphasized. So students who are only good at being cheerful and bright are becoming unnecessary. Even if you are in a humanities department, I think it would be a good idea to show that you are strong in data and IT, such as completing a thesis through efficient data collection.