職場の先輩なサービス、やりたいなあ…

急にむくむくと湧いて止まらないアイデアなので、ちょっとここに出してみようと思います。

職場の先輩なサービス、やりたいなあ……！

実現するとしてもだいぶ先とお断りしたうえで、これってアリ？ナシ？なお声が聞けたらいいなと思いながら、いま浮かんでいることを書いてみます。

よかったらコメントで教えてください！🙇🏻

▼このマガジンについて

新サービスを作る｜広告営業職とマネジメント職を経た私の場合｜aimi💐変化を手伝う人｜note

どんな先輩か

まずは先輩になる私を紹介します！

• 社会人9年目

• 新人育成経験は15名以上

• 大手広告企業に7年半勤務後退職

• 営業職6年、うち営業リーダー2年

• マネジメント専任1年半、女性9割20名の組織

• 営業職の内訳は企画提案、営業活動、記事執筆など

• 新規・既存営業、データ分析、企画を200超のクライアントで経験

• 現職はコーチング、安心安全な場づくりが得意

• ブランド戦略家講座受講中、ゆくゆくはブランディングも提供したい

後輩になってくださるみなさんには、上記のような私の特性を使っていただけます。そして、密に連絡が取れる仕組みを作りたいと思っています。

例えばSlackを使っていつでも話しかけれる場を用意したり、日報のシェアをしたい方はそれもいいし、定期1on1をして作戦会議をするのもいいなと。

営業計画立てやその相談役をやってきたし、データ分析やブランディングもたくさんしたかつこれからも学ぶし、コーチングマインドのある安心安全な場作りは基礎の基礎。

ストレングスファインダーだと親密性が高いので、一度自分の後輩だ！と認識をすると、とことん関わりたくなるのも私の特性です。

こんな特性たちで、お役に立てたらいいな〜っと考えています。

どんな後輩の役に立てそうか

いま私が想像している、お役に立てそうな後輩像はこうです。

• 叶えたい未来がある

• 叶える方法に行き詰まっている

• すぐに頼れる誰かがいると安心する

• 雑談しながら働ける先輩のような存在がほしい

• 未来を実現していく具体的なアイデアを練りたい

• 練ったアイデアは、定期的に誰かと話して振り返りたい

いわゆるメンターのような存在がほしい方にお役に立てるのではと。

「上司」ではなく、上下関係や利害関係のない「先輩」や「メンター」のような存在を提供できるといいな〜っと思っています。

こんなサービス、どうですか？

ということで、みなさんだったら、こんなサービスどうですか……？

やってみたいことをまとめるとこんな感じです。

• 月2回の定例1on1

• いつでも連絡OKなSlack、雑談や日報など使い方は自由

• 先輩後輩が集まり、月あたまに目標立て会＋半ばのリプラン会

• コーチングマインド有り、評価はナシの安心安全な場

• 「後輩のなかにある答えを言葉にする」を実践する場

• もちろん欲しい方には私視点のFBも可能、要望は都度確認

• コーチングマインド × お仕事 / 目標達成を体感できる場

• 私のキャパと相談し、後輩の募集は若干名のみ

• 数か月単位のお申し込み

私のコーチングが1時間1万円ほどなので、サービス化するとしたら月額はこれが2回分くらいの相場かな〜っとふわふわ考えているところです。

いつできるかはまったく未定、でも楽しく妄想するのは自由だよね！と、妄想してます☺️

私のことを知ってくださっているみなさん。

「こんなふうに思いました！」とか、「ここもaimiの強みだと思う！」みたいなご意見、よかったらください〜！🥺

ご意見いただけたらすごくすごく喜びます！🥺

▼さっそく始めました！

うずうずしてしまい、3週間を経て始めました！詳しくはこちらの記事に書きました☺️