9つの約束年間MVPが決定！第4クオーター＆2023年間の表彰式をレポート
皆さん、こんにちは。
アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。
3か月に1度開催される社内イベント「クオーター締め会」を年内最終営業日の12月29日に、ホテル雅叙園東京にて開催しました。
年内最後の締め会では、第4クオーターと年間の表彰式が同時開催され、社員一同盛り上がりを見せました。
今回の記事では、アイドマ・ホールディングスの行動規範である「9つの約束」の2023年年間MVPに輝いた社員を紹介します。
新年、1年間の目標を決める方も多いと思います。
「今年はどんな1年にしようかなー」と考えている方に、何か前向きなヒントが見つかると嬉しいです。では、最後までお付き合いください！
アイドマ・ホールディングスが大切にしていること
アイドマ・ホールディングスには、「9つの約束」という行動規範があります。
「すべての人の夢の実現に貢献する」という理念実現のために、当社の価値観をまとめたものです。
弊社ではお客様の夢の実現に貢献するため、日頃から9つの項目を意識して仕事を行っています。
毎週1条ずつ、「9つの約束にふさわしい行動ができていた人」を全社員で投票し、上位入賞者を発表する場を設けています。
この投票数を集計し、3ヵ月に1回行われる表彰式の場で、最も得票数が多かった社員に対して、「9つの約束賞」が贈られます。
今回ご紹介する『1年間で最も得票数が多かった社員』に年間MVPが授与されます。
9つの約束 2023年、年間MVPの発表！
2023年の9つの約束、年間MVPに輝いたのは、コンサルティング事業部フルリモートコンサル課 課長 佐藤です。
第1・第3クオーター締め会で9つの約束賞を受賞し、栄えある年間MVPに選ばれました。
【投票した社員の声】
・仕事に対して情熱があり、周りを鼓舞し、より良い環境作りにも尽力しているため
・クライアントに対しても、社内のメンバーに対しても非常に誠実さがあると感じるため
・社内外に関わらず感謝の気持ちをしっかりと伝えしている点に1票！
・支援社数が多い中でも、常にメンバーを気にかけてフォローしている点に1票です
以前、このnoteでも佐藤を紹介していますのでぜひご覧ください。
第4クオーター＆年間表彰式は盛り上がります！
年内最後の締め会は、12月度、第4クオーター、年間MVPの発表があります。
各賞の表彰に加え、昇格者の辞令交付などが行われました。
各賞について詳しく説明していますので、コチラからぜひご覧ください♪
noteでも営業やコンサルタントの紹介をメインに行っていますが、アイドマ・ホールディングスを支える全ての社員が受賞可能な「9つの約束賞」や「社内活性化賞」は、営業やコンサルタント以外のポジションでも表彰されます。当社では、入社や年齢、部署に関係なく、全社員がステージに上がるチャンスがあり、毎回とても盛り上がります！
昇格者の辞令交付は毎回、締め会の最後にサプライズで発表されるため、名前が挙がった社員を全社員でお祝いをするなど、とても盛り上がる瞬間です！
まとめ
アイドマ・ホールディングスの行動規範である「9つの約束」の2023年年間MVPに輝いた佐藤を紹介しました。
「9つの約束」は毎年年末の締め会時に、1年間分の投票コメントを一冊の本にし、全社員に配布されます。
1年間、自分が取り組んできた「9つの約束」のコメントを振り返ることができる貴重な機会です。
仕事をする時間は1日の大半を占めます。
自分自身が成長できる、またその成長を仲間と喜び合える環境を望んでいる方、ぜひアイドマ・ホールディングスで一緒に働きませんか？
新しい出会いをチーム一同、楽しみにしています♪
エントリー希望や、説明会への参加希望、質問したい！という方は下記からご連絡ください。皆様のご応募お待ちしております。
Mail：recruit@aidma-hd.jp
担当：採用担当宛て
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