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「優秀な営業マンを毎年採用できますか？」新入社員1人分の人件費で、貴社専属精鋭チームが…

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「優秀な営業マンを毎年採用できますか？」新入社員1人分の人件費で、貴社専属精鋭チームが営業の必勝パターンを発見、収益最大化を支援します。noteで色々な事例やノウハウをご紹介！利用ご検討の方はこちら →https://www.aidma-hd.jp/document/wp1/
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【事業部紹介】約10000社のクライアントの営業支援を実施！コンサルティング事業部を紹介します！

皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの採用チームの木田です。 前回は、弊社のメイン事業である営業支援事業を担う「セールス・ソリューション事業部」をご紹介しました。 セールス・ソリューション事業部は顧客の課題や要望を自らのサービスと自らのアイデアで解決し、付加価値を極大化することをミッションにしています。 そのセールス・ソリューション事業部が提案したことを形にして実施する部署が、今回、ご紹介する「コンサルティング事業部」です。 コンサルティング事業部を紹介します

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    • 【事業部紹介】アイドマのメイン事業を担う！セールス・ソリューション事業部をご紹介します！

      皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの採用チームの木田です。 弊社では、営業支援事業、業務支援事業、経営支援事業、クラウドユニットという、4つのサービスを提供しています。その中でも、メイン事業である営業支援事業を担う部署の一つが「セールス・ソリューション事業部」です。 今回は、セールス・ソリューション事業部について詳しくご紹介したいと思います！ セールス・ソリューション事業部のミッションとはこの事業部は、その名の通り「営業」を専門的に行う部署です。しかし、一

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      • 25年卒インターン、始まりました！インターン生のインタビューをお届けします

        皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス　採用チームの木田です。 6月の最終週ですね。1年ももう半分が過ぎようとしているのかと思うと、時が過ぎるのは本当に早いですね。 さて、アイドマ・ホールディングスでは25年卒内定承諾者の中から、長期インターンに参加してくれているインターン生が4名います！！ 今年のインターンは通常のインターンのフローとは異なり、本配属を意識したインターンとなります。入社後の業務イメージを持ってもらうためにはどのような取り組みを行ったら良いのか

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        • 入社2年目セールスソリューション事業部営業職の1日を紹介！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 当社のメイン事業である営業支援事業のサービスをお客様に提案している、セールスソリューション事業部の中山を紹介します。 中山はBtoB未経験の中途入社2年目で、6ヶ月でリーダーに昇進しました。 （プライべートでは3ヶ月のお子様もいるパパです♪※撮影当時） 今回の記事では、セールスソリューション事業部の営業職のリアルな社員の一日をお届けします。 「実際に入社してみてどう？」「未経験でも大丈夫だった？」

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        マガジン

        • 事業部紹介
          2本
        • 採用情報
          35本
        • 会社紹介
          10本
        • 社員紹介
          10本
        • リアルボイス～採用内定者の声～
          22本
        • 営業お役立ち情報
          46本

        記事

          社内にBarがある?!　東京本社のオープンスペースをご紹介します

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 先月のnoteで、「アイドマ・ホールディングスのランチ事情～東京本社編～」と題し、私の行きつけの中華料理店をご紹介させて頂きました。 その中で、お弁当やテイクアウトを持参して、社内で昼食をとる社員たちが集う場としてご紹介したのが、東京本社内にある「オープンスペース」です。 ここはお昼ご飯を食べるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを活性化させる場としても、よく利用されている場所なのです。 今回は

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          クラウド・メンバーズ事業部 コンサルタントの1日をご紹介！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今回は、他業種からの転職で未経験にも関わらず、現在コンサルタントとして活躍する先輩社員に密着取材をしました！ 「他業種から転職をしてみてどう？」「社内の雰囲気は？」「仕事のやりがいは？」など、皆さんが気になる質問もズバリ！インタビュー。リアルな社員の姿をお届けします。 クラウド・メンバーズ事業部コンサルタントの1日の流れ今回密着取材をしたのは、クラウド・メンバーズ事業部 コンサルタントの門司です。弊

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          アイドマ・ホールディングスのランチ事情　～東京本社編～

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 就職活動中の皆さんは社会人になったらどんなランチを食べたいですか？ 今回は、昨年移転した新東京本社のランチ事情についてご紹介します。 私の行きつけのお店や、社内でランチタイムを過ごす社員の様子など、アイドマ・ホールディングスの東京本社のランチ風景から入社後のイメージを持っていただくきっかけになればと思います。 東京本社は目黒駅のランドマークタワー東京本社は、J R目黒駅から徒歩3分のところにある、oa

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          行動規範「9つの約束」を実践するためのフォローアップ研修

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 弊社には「9つの約束」という行動規範があります。新入社員研修では、この9つの約束を紐解いていく内容がありますが、その後実際に体現できているかを振り返る研修があります。 今回は、9つの約束フォローアップ研修をご紹介します！ 行動規範「9つの約束」とは？アイドマ・ホールディングスでは、「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を掲げ、使命を持って活動しています。 この理念を実現させるためには、目指

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          アイドマ・ホールディングスは「誰もが急成長できる環境」です！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス 採用担当の木田です。 以前、会社説明会に参加した学生の声を紹介しました。 【25新卒向け】会社説明会に参加した学生の声を紹介します！ 会社説明会に参加した学生の方から「社風を知り、入社後の自分をイメージできた！」という感想をいただきました。 複数いただいた感想の中でも、 ・成功事例を共有している点が魅力的 ・成長できる環境だと感じた ・良いチームワークの中で働けそう という感想を多くいただきました。 そこで、今回は弊

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          内定者がリアルレポート！内定者懇親会をご紹介します

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 5月に入りました。GWはいかがお過ごしでしたか？私は実家に帰省してゆっくりと過ごし、リフレッシュをしてきました！ さて、25年卒新卒採用もいよいよ終盤を迎え、既に多くの内定を出させていただきました。内定者の皆さんにとって、一緒に働く「同期」にはどんな仲間がいるのか気になりますよね。 弊社では、皆さんの親睦を深めていただくために、内定者懇親会を開催しています。今回は、先月開催された懇親会に参加していただ

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          社員紹介・9つの約束（行動規範）編　～第9条～

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今回は人材開発室の小川を紹介します。 小川は2021年に中途採用で入社。現在は人材開発室にて、社内研修の講師や営業支援サービスの支援責任者として、2名のチームマネジメントを行っています。 小川は当社の「9つの約束」の第9条を体現している社員として、社内でも一目置かれる存在の一人です。 社員からの投票で「ありがとう」の声が集まるその理由は何でしょうか？ 小川のインタビューを交えながら紹介します！

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          令和6年度 新入社員研修・歓迎会を開催しました！

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 2024年4月3日、アイドマ・ホールディングスに新卒・中途合わせて46名の新入社員が入社しました！新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。 採用担当として、無事にこの日を迎えられたことを嬉しく思います。 入社後は早速、新卒・中途入社合同で3日間の新入社員研修を行い、そして研修後には歓迎会が開催されました。 今回はその様子をご紹介します！ ビジネスパーソンの基礎を学ぶ！新入社員研修入社後研修では、

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          【社内イベント】2024年、今年初めてのクオーター締め会が開催されました

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 3か月に1度開催される社内イベント「クオーター締め会」。 本社だけでなく、大阪支社、福岡支社も含めて、全社員が東京に集まる貴重な時間です。 先日3月末日に、このクオーター締め会が開催され、各賞の表彰に加え、昇格者の辞令交付などが行われました。昇格者はサプライズで当日発表されるので、名前を呼ばれた社員はとても驚いていました！ 今回は、第1クオーター締め会の様子とともに、昇格者の喜びのインタビューもお届

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          【東京本社・移転後初公開】内定通知面談＆会社見学をご紹介します

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 4月に入り、アイドマ・ホールディングスに新卒・中途合わせて41名の新入社員が入社しました。無事にこの日を迎えることができ、私も大変嬉しく思っています。 そして、25年卒新卒採用では、ご縁があった内定者の方々が内定通知面談のために、続々とご来社いただいており、併せて会社見学も行っています。 今回は、内定後のフローの一つとして、内定通知面談と会社見学の様子について、ご紹介したいと思います。 25年卒新卒

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          オンもオフも大事にする！～社員達の休日の過ごし方を紹介します～

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 突然ですが、質問です！この前の休日は何をして過ごしましたか？ すぐに思い出すことはできますか？ 「いい休日だったなあ〜」と振り返り、また次の休日を楽しみに日々の仕事に邁進する。そんな日々を過ごせたら素敵だと思いませんか？ 今回はアイドマ・ホールディングスの社員の休日の過ごし方を紹介します。 「アイドマ・ホールディングスに入社したら…」そんな気持ちで読んでいただけると幸いです！ 20代社員の休日レポ

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          社内イベント・福利厚生をご紹介します！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 弊社では、中途採用も通年募集しております。説明会や選考に参加していただく皆さんから、「社内イベントは多いですか？」という質問をよくいただきます。 社内イベントは多い方がいいという方、少ない方がいいという方、それぞれいらっしゃると思いますが、弊社は多い方かもしれません。 しかし、それにはもちろん理由があります！ 今回は、弊社の社内イベントと福利厚生について、ご紹介したいと思います。 感謝の気持ちを行

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