入社2年目セールスソリューション事業部営業職の1日を紹介！
皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。
当社のメイン事業である営業支援事業のサービスをお客様に提案している、セールスソリューション事業部の中山を紹介します。
中山はBtoB未経験の中途入社2年目で、6ヶ月でリーダーに昇進しました。
（プライべートでは3ヶ月のお子様もいるパパです♪※撮影当時）
今回の記事では、セールスソリューション事業部の営業職のリアルな社員の一日をお届けします。
「実際に入社してみてどう？」「未経験でも大丈夫だった？」など、皆さんが気になる質問にもお答えします。
入社2年目セールスソリューション事業部営業職の1日の流れ
今回密着取材をしたのは、セールスソリューション事業部 営業職の中山です。
セールスソリューション事業部は、クライアントのマーケティング活動を支援し、「将来、顧客になる可能性のある『見込み客』を見つける」ことと並行して、「見込み客を見つけるための最適な手法を確立」しています。
コロナ禍で業績に課題を感じている企業や、人口減少により優秀な営業職の採用に苦戦している企業などに幅広く導入頂いており、導入実績は約8000社となっています。
中山は営業支援サービスの一つである「セールスプラットフォーム」の新規のご商談から発注までをメインに担当しています。
【1日の流れ】
※商談は基本的にオンラインで行っています！※
■10:00 商談
■12:30 昼食
■14:00 商談
金属加工のお客様と商談。1回目の商談では「お断りムード」だったという感触だったが、あきらめずにご提案することで契約に繋がりました。
■15:00 商談
■16:00 商談
■17:00 商談
■上司とミーティング
■部下の育成
気になるアレコレをインタビュー
Q：未経験で入社して大変だったことはありますか？
A：「BtoB未経験だから大変じゃないか？」と思うこともあったのですが、そんなことは一切なくスムーズに仕事を始めることができました。
振り返ると、アイドマ・ホールディングスの研修制度のおかげだと感じています。
研修ではセールスにおいての購買心理をはじめ、入社後1ヶ月の間に基礎知識を学ぶことができます。
また、セールスソリューション事業部では週に1,2回、必ず研修の日があります。日々、仕事をする上でのサービスの考え方や、お客様の提案方法などの成功体験を共有しています。
Q：入社してリーダーに昇格するまで、どれくらいの期間がかかりましたか？
A：私の場合は6か月間です。その間に2クォーター連続でミッションと売上実績を達成することができました。他には、新規でお話をさせていただいてから2回目にお客様にどれだけ興味を持っていただけたかなどの評価基準があったりします。
目標を達成し続けることは決して楽勝だったとは言えませんが、目標がないと「面白くない」と思うタイプなので逆に楽しかったです！
Q：仕事をするうえで心がけていることは？
A：お客様の事業内容や商品・サービスに興味を持つことです。お客様との出会いで「こんな仕事があるんだ！」と初めて知ることもあります。この仕事についていなければ出会えなかった方々なので、商談のお時間をいただく以上は、お客様のことをしっかり調べて、興味を持って向き合うようにしています。
Q：セールスソリューション事業部の雰囲気は？
A：入社前は体育会系のようなノリを少し想像していましたが、そんなことありませんでした（笑）皆さん、自分がやってきた成功体験やナレッジを惜しみなく共有してくれます。共に成長していこうという気持ちが伝わってきますね。
Q:入社を検討中の皆さまへのメッセージをお願いします！
A: 今までの人生の中で、心の底から毎日楽しいと感じています。今、アイドマ・ホールディングスに入社を悩んでいる人がいたら、ぜひ一歩踏み出して欲しいです。
私のようにBtoB未経験でも研修制度も充実しているので、前向きにご検討いただきたいですね。一緒に働きましょう！
おわりに
今回は中山の1日のリアルな活動をご紹介しました。入社後一緒に働く先輩社員のイメージを持っていただければ幸いです。
アイドマ・ホールディングスでは、「すべての人の夢の実現に貢献する」経営理念のもと、新卒・中途採用ともに夢を実現できる社会の創出に、事業を通じて携わっていく仲間を募集しています。
ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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