2023年、最初のクオーター締め会が行われました。
皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。
4月に入り、いよいよ新年度も始まりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？
就職や転職、進学など新生活をスタートされる方も多いのではないでしょうか。
当社では、先日3月31日に第1クオーターの締め会が行われました。2023年のスタートを切る最初のクオーターの締め会となり、社員一同、身を引き締める機会となりました！
今回は2023年、最初のクオーター締め会を一部ご紹介します♪
第1クオーターの締め会をレポート！
当社では、クオーター毎に目標を立てて日々の業務に取り組んでいます。
クオーター毎に全社員が集まり、会社全体の進捗の確認や目標を達成した社員の表彰や辞令などを「締め会」という形式で行っています。
本社だけではなく、大阪支社・福岡支社の社員も含めて、全社員が東京に集まるので、ホテルの会場を貸し切って行う大規模な会社行事となります。
第1クオーターの締め会では、まず3月度の表彰と、第1クオーターの表彰が行われました。
表彰される各賞を紹介します。
入社したらどんな目標を持って業務を進めるのか、イメージしながら読んでみて下さいね！
■最優秀マーケティング賞
電話やメール、展示会、交流会など、様々なマーケティングチャネルを活用して、お客様から最も多くの商談機会を頂くことのできた社員に贈られる賞です。
■顧客貢献賞
個人と事業部の部門別に表彰されます。営業職やコンサル職を中心に、お客様への貢献度を指標として、表彰される賞となっています。
■貢献賞
クオーターの中で、上位成績1〜3位の人たちだけに贈られる特別な賞です。お客様から最も信頼された上位3名に贈られる賞なので、ここで表彰される人たちは、セールスやコンサルタントたちの目標のような存在となっている社員が多いです！
■9つの約束賞
当社の行動規範である「9つの約束」に関する表彰です。
当社では、毎週1条ずつテーマを決めて、『9つの約束に合致した言動ができていると思う人』を全社員で投票しています。その得票数を集めて、3ヵ月に1回、「9つの約束賞」として表彰しています。
「9つの約束賞」は毎週1条ずつ社内で投票が行われるため、一緒に働く仲間から、模範となる社員として贈られる賞となっています。
■社内活性化賞
当社では、入社や年齢、部署に関係なく、全社員がステージに上がるチャンスがあります。営業やコンサルタント以外のポジションでも「社内活性化賞」という賞や先程の「9つの約束賞」などで表彰されるチャンスがあります。
今回、社内活性化賞に選ばれたのは、「ブランド広報室 古井戸さん」です！
古井戸さんとは、採用動画の作成に向けて、社員インタビューを一緒に行ってきたので、個人的に古井戸さんが受賞されたことが、とても嬉しかったです！
・ブランド広報室 古井戸さんのコメント
「広報という仕事柄、他部署の方と連携して業務を行うことも多いのですが、その中で一番大きなミッションとなっていたのが、「採用強化＝採用動画制作」でした。
面接や会社説明がオンライン主流になる中、求職者の方に少しでも社内の雰囲気や業務内容が伝わればとの思いから、経営企画室と一緒に動画の制作を行っていました。
実は、表彰者で自分の名前が呼ばれた時、採用動画の撮影をしていまして・・・
まさか自分が選ばれるとは思ってもいなかったので、驚きでいっぱいでした。
このような栄誉ある賞をいただけて光栄に思っています。」
辞令交付はサプライズ！
第1クオーターの頑張りが評価された社員は、締め会の際に昇格が発表されます。
サプライズで発表されることから、対象となった社員は驚きつつも、みんなとても喜んでいました！
今後は責任ある立場で、より一層の活躍を期待したいと思っています！
まとめ
経験・未経験に関わらず、共に同じ方向を向いて進んでいく仲間として、当社の行動規範である「9つの約束」に近い価値観の方と一緒に働くことができたらと思っております。
明日、4月7日（金）は4月に入社した社員の歓迎会がホテルメトロポリタンで開催されます。
歓迎会の様子は、また改めてレポートいたします！
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