上司なんていらない！マネジメントがいらない時代が来る？

アラサーサラリーマンagrimanです。
今回は割と突っ込んだ記事投稿となります。

単刀直入に

あなたの会社の上司って必要ですか？

ドキッとしたそんな役職者のあなた。部下は実はこんな風に思っているかもしれません。

「今の上司機能してない、いらない、給料泥棒。仕事しろ。売上あげろ言う前に自分の人件費削れ。」…

では

部下からみて必要とされる上司は？

営業の平社員としての立ち位置から箇条書きで記していきます。

（あくまで営業平社員としての個人的な見解です！！）

①業務のことで何を質問しても丁寧に回答をしてくれる（適切な回答なら尚よし）

②営業のノウハウを持っている（自分にはないノウハウ）

③周りと比べない

④クレームが発生したら落ち着いて対処してくれる（緊急事態に動じない）

⑤知識量（自社サービスや製品、業界知識、時事など）

⑥悪いことを悪いと言ってくれる

⑦数字の進捗アドバイスをくれる

⑧優しい。あわよくば一緒にお酒を飲んでくれる

⑨媚びない（上の人には最低限の振る舞い）

⑩聞き上手（なんでも聞いてくれる）

ざっとこんな感じですかね、まだまだありますけど・・・なんか付き合う彼氏の条件みたいになりましたね・・・笑

こんなの求められる上司って大変ですよね（しかも上からも数字を求められるわ、会議では詰められて罵られるわ・・・）

でもこれは今のAIにはできない役割！！

逆に言うと上で述べた事が出来なかったらAIやシステムに代替できちゃうんですよね。

数字だけ管理してる上司なんて言語道断。なぜなら上司が上から求められているチームの数字の事なんて部下からしたら「だから何？」ってレベルですもん。部下の仕事はCLとの関係性と個人の数字の進捗。

数字だけの管理なんてAIやシステムに取っ替えた方がコスパが宜しい！

じゃあ

AIがもっともっと進化して

上記に述べたような事まである程度できるようになったら

上司なんて本当に必要なくなります！

部下の数字のマネジメント、モチベーションのマネジメント、あらゆるマネジメントがAIに代替される。そんな時代があと10年、数年で本当にやってくるかもしれません。

ひと昔前に比べて部下から求めれられる上司の役割って本当に増えたと思います。そんな時代だからこそ私は上司を見ていて

「役職についた時のメリット」

をあまり感じません。負担多すぎやろ！！！なりたいと言っている人達もまわりに多いですが、よっぽどのドMです。（役職の業務に対する対価ってあまりにも・・・・）おそらく私とその人達との価値観がかけ離れているのかもしれません。

複雑な上下関係はそれほどなく、自由にフラットに働ける環境で自分の成果プラス付加価値を対価として報酬を受け取れる、そんな職場を目指すしかないですね！！

まとめ

これまで記してきた内容は冒頭にもお伝えしたように、営業の平社員の一意見です。
しかし、仕事をする上でどの職種でも業務でも共通する部分って少なからずありませんか？

上司って一体なんのためにいるのか？部下は何を求めてるのか？これから上司と部下の関係はどうなっていくのか？

そもそも会社に属している事で縛られているのではないか？会社の名前という名のバッジを外したら自分には何が残るのか？

みなさんの意見も是非聞いてみたいです。

agrimanでした。