アクティング / en+ プロジェクト
アクティング社内で行っている取組みや制度についてまとめました☺︎
アクティングには個性あふれる社員がたくさん！社員を一人ずつご紹介します☺︎
アクティングで取り組んでいる研修や在宅課題について書かれている記事をまとめました☺︎
社員の「パーソナル」な部分にスポットをあててインタビュー！●●さんに聴いてみたかった！ということをen+が代わりに聴いてきます。あの人の意外な一面が見えるかも？？
アクティングが行っている環境への取組みやSDGsに関する内容をまとめました☺︎
こんにちは。 株式会社アクティング en+ プロジェクト 杉山です。 今日は「なぜnoteを始めたのか」についてお伝えしたいと思います。 私たちアクティンググループはコンサートや野球、サッカーなどのスポーツイベント、テーマパークといったエンターテインメントの仕事を請け負っています。 世界中に未知のウイルスが蔓延し、エンターテインメントがどうなったのか。ご存知の方も多いのではないでしょうか？ コンサートの中止。 無観客での試合開催。 テーマパークの臨時休園。 では、エ
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 4月に入り、新入社員の入社、人事異動、ワークスタイルの変更、ワークポジション（役職）の変更など、アクティンググループにも様々な変化がありました。 こちらのnoteでも度々登場している、スペシャリスト（専門職）2名にも小さいようで大きい変化が訪れました。 今回はこの「変化」についてお届けいたします。 ◎ 「名前」がかわりました2019年にリクルーティングナビゲーター、グローイングナビゲーター、ブランディングナビゲーターとい
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 2024年度がスタートして半月ちょっと。 新しい環境にも少しずつ慣れてきた頃でしょうか。 さて、今回お届けするのは「名刺」についてです。 アクティンググループは、毎年、名刺のデザインを変更しています。 名刺のデザインを毎年変えるようになったのは、2018年から。 アクティングの10周年記念デザインの名刺を作ったことがキッカケで、毎年デザインを変えていく事になりました。（余談ですが、当時は以降毎年、デザインを変えることに
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 さて、今回は、2月から2項目ずつお届けしている「ACTING GROUPのメンバー、一人ひとりが意識して取り組んでいきたい10項目」の最終回です！ 今回は「9. 感受・感動・感謝」「10.幸せになる」を見ていきたいと思います。 ◎ 9. 感受・感動・感謝仕事をする上で、スキルや知識、やり方、改善、コミュニケーション、ヒューマンスキル、成長意欲など、様々な大切なことがあります。 もちろん、全て大切なこと。 ただ、数ある大切
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 2024年度がスタートしました。 今年のアクティングのテーマは、NEW ERA（新時代）×（かける）十（10）で、「NE×十」（ネクスト） 2024年度はこれから始まるアクティンググループの新時代に向けたスタートを切る1年です。 そんなアクティンググループに、次世代を担う新たなメンバーが4月1日付けで入社しました。 初々しさの中に、頼もしさを感じる素敵な16名。 これから、一緒に仕事が出来ることが楽しみです。 ◎
こんにちは。株式会社アクティング 北村です。 「誰からでも学べる」 最近よくこの言葉を思い出します。 かれこれ16年前、私が新入社員時代に社長から教えられたことです。 入社して数か月経った頃、新しい仕事を任されました。 一人で取り組む時間が増え、周りとの連携がうまく出来ず、結果孤立してしまいました。誰も頼ることができず一人で抱えてしまい、投げ出したい気持ちでいっぱいになりました。 いろいろなことに苦しんでいたこの時期、社長からたくさん学びました。 「誰からでも学べ
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 今回は、2月からお届けしている「ACTING GROUPのメンバー、一人ひとりが意識して取り組んでいきたい10項目」の続きをご紹介したいと思います。 今回は「6. 人のために行動する」「7.未来を思い描く」「8.仲間を大切にする」についてお届けいたします。 6. 人のために行動するアクティンググループには「お客様にありがとうと言っていただけることや、笑顔になっていただけることが、私のやりがいです！」という社員がたくさんいま
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 今日お届けするのは、2月中旬ごろにお届けした「ACTING GROUPのメンバー、一人ひとりが意識して取り組んでいきたい10項目について」の続きです。 今回は、「3.いい会社にする」「4.日々学び成長する」「5.自ら考えて行動する」をお届けいたします！ ３．いい会社にするいい会社とはどんな会社なのでしょうか？ 規模が大きな会社 給料が高い会社 有名な会社 働きやすい会社 これは人それぞれ。感じ方、考え方、価値観に
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 2月29日（うるう日！）に アクティングのコーポレートサイトをリニューアル！ さらに… アクティンググループの採用サイトを新設いたしました。 リニューアル前のコーポレートサイトは「黒ベース」でしたが、明るく爽やかな「白ベース」のサイトに生まれ変わりました。 ◎ ベースに「白」を使う理由「白」には「誠実」という意味があります。そして「白」は「他の色を際立たせる」色であり「何色にも染まる」色です。 「誠実」と「他の色を
こんにちは。 アクティンググループ 北村です。 みなさんスポーツ観戦に行くことはありますか？ アクティンググループの社員はスポーツ好きが多く、社員同士でスポーツ観戦にいくことも度々あります。実際に昨年、私もチームメンバーと野球観戦にいきました。 あの臨場感、先がわからないハラハラ感、熱気や歓声、会場でしか味わえないものだと私は思います。 これまで私は野球・サッカー・ラグビー・バスケットボール・バレーボールの競技を会場で観戦したことがあります。アクティングに入社してから
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 先日、アクティンググループ全社ミーティング『 ACTING GIG 』が開催されました。 今年は各チームのチームリーダーが企画・運営を担当。昨年とはガラリと雰囲気を変え、心斎橋にあるライブハウスを貸切り、2部構成で行われました。 ◎ 1部は真面目モード今年のACTING GIGは、第1部が2023年度の振返り、ACTING AWARD授賞式、未来に向けた話と、真面目モード。第2部は「お楽しみ会」とガラリと内容が変わりました
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 前回のnoteで、アクティンググループ 2024年度のテーマを発表いたしましたが、ご覧いただけましたでしょうか。 アクティンググループの2024年のテーマは「 NE×十 （ネクスト）」 アルファベットの「 X 」ではなく四則演算の「 × （かける）」と、「 T 」ではなく漢字の「 十（10） 」が使われています。 この「十（10）」は、アクティンググループのメンバー、一人ひとりが意識して取り組んでいきたいこと、日々実践し
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 今年の冬は「暖かいね」と言っていたら急に寒くなったり、「寒いね」と言っていたら少し暑いくらい暖かくなったり、何だかジェットコースターのような気候が続いていますね。 これだけ変化が繰り返されると、なかなか身体がついていかなくなってしまいます。体調を崩さないように気を付けていきたいところです。 さて、話は変わりますが、先日、社内の掲示板で2024年のテーマが発表されました。今年のテーマは一体どんなテーマなのでしょうか。 ◎
こんにちは。 アクティンググループ 北村です。 MPO（経営企画室）が2025年に目指している 『一人一人の幸せを理解し幸せな未来を実現する』 このゴール達成に向けて、マネージャーと社員がディスカッションする時間を設けました。 その名も「幸せディスカッション」。 本日は、この「幸せディスカッション」について、お話させていただきます。 アクティング設立時、社員4名でスタートしました。 その頃はチームもわかれておらず、それぞれが決められた役割の仕事を、同じフロアで協
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 先日、家の近くを歩いていると、すでに花が咲いている桜を発見しました。桜は、寒い日が続いた後に暖かい日がやってくると「春だ！」と思って花が開くとかなんとか…。（確かテレビでそんなことを言っていた気がします） あの桜は4月の時点でどうなっているのか。少し先の事にはなりますが、また改めて見に行ってみようと思います。 さて、こちらも少し先のお話にはなりますが、4月にはアクティンググループにも新しい仲間が入社し、今日の時点で「新入社
こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 2024年がスタートしてから3週目。 今年も気付けばあっという間に時間が過ぎていきそうですね。 ◎ 2024年のスタートとともに色々と動き出すさて、先ほども書きましたが、2024年がスタートして3週間ちょっと。 ACTING GIG（全社ミーティング）の準備が進められていたり、コーポレートサイトと採用サイトのリニューアルが進んでいたり、2024年度の名刺制作…と、様々なことが動いています。 そんな中、先日締切を迎えたのが
