セブンセンスグループ第3回チャレンジコンテスト開催!!
こんにちは！
セブンセンスグループ 若者円卓会議 TEAM SNS・広報（本目・曽我）です！
今回は、2024年7月5日に実施した第3回『Seventh Sense "チャレンジ"コンテスト』について紹介させていただきます。
『"チャレンジ"コンテスト』って何？
簡単に言うと…
『Seventh Sense "チャレンジ"コンテスト』は、日常業務の改善提案や新たな企画提案をグループ全体で募集し、発案者が7月7日（＝セブンセンスの日）にプレゼン発表。その後、各法人の役員による審査会が行われ、採択されたアイデアはグループのバックアップの下、実行に移していく”若者円卓会議発案”のイベントになります。
我々 若者円卓会議にて生まれたこの企画、第3回目の開催を迎えることができ、とても嬉しいです！！★
１．コンテストの目的
社員全員が気軽に「日常業務の改善提案や新たな企画提案」ができるイベントを設けることで、社員の創造性とイノベーションを促進し、組織全体の成長を目指しています！
また、このイベントをきっかけに日ごろから社内の「こんなものあったらいいな」を考えるきっかけになればよいなと考えております。
２．提案の内容
募集のテーマは「新規事業」「営業施策」「DX」「ブランディング戦略」「環境」「社会貢献」「健康経営・福利厚生」「拠点間交流」と幅広く設定しており、毎回多種多様なアイデアが集まります！
毎回、人気のテーマは「健康経営・福利厚生」「拠点間交流」☆彡
第３回チャレンジコンテストの人気テーマは……この後、ご紹介します(^^)
3. 審査方法
審査は、各法人の役員と社員投票によって行われます。
選考の基準は、【セブン】センスにちなんで【７つ】の項目を設けて審査を行っています！
① チャレンジ
② ユーモア
③ コスパ
④ 実施体制
⑤ スケジュール
⑥ 効果
⑦ 当事者性
また、当日はリアルタイムで投稿・閲覧できるチャットを使用し、
出場されない社員の皆さんは、チャットに質問や感想を自由に投稿するといった形で、コンテストに参加いただいています(^^♪
これまでの様子は、以下の記事をご覧くださいね！🌟
今回は様々な「変化」が！✨
2022年から毎年開催され、3回目を迎えた今年は「7月7日が日曜日…😢」ということで、2024年7月5日に開催しました。
例年通り、大盛り上がりのイベントになりましたが、今回は寄せられるアイデアの傾向やサポート体制などの「変化」が目立つ回となりました。
１つずつ振り返ってみましょう！
１．コミュニケーション活性化の策が多いコンテストに！
今回、社員から寄せられたアイデアは計６個。
これらの半数以上がコミュニケーション活性化を目的にしたアイデアでした。
セブンセンスグループは全国に多数拠点がありますが、拠点を問わずコミュニケーションを取ることができるようにするための施策が多く寄せられました！
２．若者円卓会議メンバーによる出場者のフォロー
これまで開催後のアンケートの中で、
「応募したいけれど、どうしても準備時間が足りない😢」
「1から一人で準備して発表する自信がない🤢」
…という声が多数ありました。
そんな方の背中を押すべく、『若者円卓会議 相談窓口』を設置！！
主に、資料作成やアイデア整理のサポートを行い、一人でも多くの方が
一歩を踏み出せるような仕組みにしました。
その結果、出場を迷っていた…という２名の方に出場いただくことができました(^_-)-☆
３．参加ノベルティチョコの配布！
前回の Tシャツに続いて、今回はオリジナルパッケージのチョコレートを
参加賞として、配布しました！
食べ終わった包み紙は、ストラップにすることもできます(^^♪
チャレンジコンテストロゴ(真ん中)
若者円卓会議ロゴ(右)
第3回チャレンジコンテストの今後🌟
今回、採択されたアイデアは、グループのバックアップを得て、計画を実行に移していきます！
(必要があれば若者円卓会議メンバーがサポートに入ることも！！)
また、今回の成功を受け、今後も本イベントは継続して開催する予定です。更なる成長と新しい挑戦を促進する場として、より一層盛り上げていきたいと考えています。
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