【通報クイズ】バイトマッチングアプリ編
私は、スキマバイトのアプリをいくつか入れている。
タイミー、LINEスキマニ、シェアフル、ワクラクなどなど。
元労組の人間が求人情報を見てると、どうにも怪しいのが目につく。
今回は、怖い話だからクイズ形式でいくぞ!!!
通報クイズ
第1問 : テレホンアポインター(営業)のお仕事です。正体は何でしょうか?
ヒント: 通報した矢先に、不穏な全国ニュースが
正体はコレ!
答え: 悪質な給湯器契約のテレアポの仕事
働いた人、逮捕されなかった?
大丈夫かなあ・・・?
・・・心配。
第2問: コミュニケーション能力問題。ワーカーと会社、どっちがアウト!?
そもそも仕事内容が抽象的でわからなかったけど、
この会社では、営業マンを募集しているらしいよ。
答え: エントリーするワーカーもアウトだが、こんな求人出してる会社は、いろんな意味でもっとアウト
一体何がやりたいのか、さっぱりわからん。
第3問: 「IT未経験、パソコンもExcelもできない人間が、半年後にSESやフリーランスで働く」ことは、出来るでしょうか?
ヒント:
SESはIT業界の中でも闇が深いから、忌み嫌われてるよ。
難しいから、働いた人のレビューからも、ヒントを出すね。
レビュー1
レビュー2
私の通報メッセからも、ヒントを出すよ
答え: 未経験者を騙して現場にぶち込むことは可能だけど、関わった人達の多くは不幸になるだろう(予言)
今回のは難しい問題だから、おおかみ流の解説をつけるよ。社労士の方や勉強中の方、ご意見があったら、是非ともコメントをお願いします。
解説:
おそらくだけど、面接まで漕ぎ着けた人(カモ。会社名と仕事内容がわからなくてもいいと判断したIQレベルの人)を、仕事を紹介する前提としてプログラミングスクールに入会させて、そこで会社側が成功報酬を得る仕組みかな。
半年後に無事スクールを卒業出来たら、未経験なのに、経験を盛り盛りにして(所謂、詐称)、SESやフリーランスを紹介する企業に渡すのか、そこまでしてやらないのかまでは、わからないけど・・・。
100人に1人くらいは、スクールでプログラミング技術を身につけて、どんな環境でも耐えて働ける人がいるかもしれないから、詐欺とはいえない。
でもね、バイトマッチングアプリってやつは、求人を出した時点で『労働条件明示書』が作られる仕組みなんだ。
これは労働法規に基づく文書で、ただのお手紙ではないんだ。法的効力を持つ文書だよ。
会社名も仕事内容もワーカーがわからないと言っているなら「明示」しているとはいえないね。レビューを読むと、「騙された」気分の人が複数人いるのも、気になるポイントだ。
この求人は、ブラック確定はしておらず、グレー認定だったのか、まだ存在しているんだけど、バイトマッチングアプリ運営サイドは「自身もリスクを抱えている」ことに、気がついていないようだ。
労基法に則っていないデタラメな労働条件明示書を許可しているバイトマッチングアプリ運営会社は、帰責性を問われる可能性があるね。無いとは言えない。
素人でも気がつく不正っぽいことを、企業が見過ごしているんだから。
winny のソフトウェアの作成者が、著作権法違反幇助の容疑をかけられたように(映画は、もちろん見たさ)
アプリ提供サイドが、詐欺幇助の容疑をかけられるかもしれない。
結論 : 何事も、リスクマネジメントが大事!
ようやく、タイミー動く。
アプリを開いたら警告が出た。
だけど・・・
第4問: まちがい探し
下の文で「まちがっているところ」は、どこでしょう?
答え: 会社の姿勢
運営サイドが
「ワーカー様自身が処罰の対象にな」らないようにしなさーい。
怪しい求人は、掲載しないようにしようね。
そこは、会社の仕事だよ⭐︎
不運な人を助けるための活動をしています。フィールドワークで現地を訪ね、取材して記事にします。クオリティの高い記事を提供出来るように心がけています。