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会社員の4LOW(しろう）と申します。 最近、転職活動をしたのでその備忘録や興味がある…

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会社員の4LOW(しろう）と申します。 最近、転職活動をしたのでその備忘録や興味があること、自分が好きなこと、たまに仕事のことを書いていきたいと思います。 好きな事：音楽を聴く・スニーカー・ゲーム・映画ドラマTVをみる・スポーツをみる・スワローズ・マンC

  • 40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた

＃１４～転職活動は断捨離～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 処遇面談をもとに検討内定を頂いた３社すべての処遇面談を終え、再度どこへ入社するのかを転職の軸を元に検討しました。 A社は『年収』は希望通り、『仕事内容』も社内の業務改善を行っていくような部署への配属で今までの経験を活かせそう。ただ入社日が自分が希望していた１２月ではなくて、なぜか１月…。理由を聞いたら年内だと年末調整の手

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    • ＃１３～処遇面談はホメ殺し～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

      これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 内定通知書とは？企業から内定を頂くことができると内定通知書が送られてきます。内容はその名の通り、内定しましたよ〜という文書と細かい雇用条件となります。雇用条件は企業によって書き方に違いがありますが大体、採用年月（入社日）、役職、手当条件、給与、賞与、推定年収、労働条件などの社内規程（休日のこと等）が下記画像のような感じで

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      • ＃１２～二次面接・ハマった感触～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

        これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ ハマった感触以前、転職の面接は商談に似ていると書きましたが私の経験上、商談が成立する時は買い手と売り手の間で議論が活発化して本線以外の話に派生して少し先のビジョンまで話が及ぶような場面が結構あるような感覚があります。つまり買い手は良い話が聞けたと思うと売り手に対して様々なイメージをし興味が湧くことで気になったことを確認し

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        • ＃１１～二次面接・深い質問は深イイ話で返す～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 二次面接担当者について一次面接はほぼ1対1ないし2対1で実施される場合が多かったのですが二次面接は3対1、4対1が多かったです。また一次面接は実際に業務を行っている管理職の方が面接担当者でしたが二次面接はもう一段か二段役職のレイヤーが上がって部門長であったり統括部長であったり人事部長、いわゆる役員級が面接担当者の方でした

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        ＃１４～転職活動は断捨離～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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        • ＃１３～処遇面談はホメ殺し～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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        • ＃１２～二次面接・ハマった感触～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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        • ＃１１～二次面接・深い質問は深イイ話で返す～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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        マガジン

        • 40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた
          14本

        記事

          ＃１０～二次面接・準備で効率化～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 志望度を整理する一次面接を受けたことにより、求人票にあった記載以外の情報も得られたのでここで二次面接に進んでいる企業の志望度を整理してみました。私の基準としては設定した転職の軸に合っていたか？、面接で感じた企業の印象、自分のスキルや人間性を評価してもらえていたか？といった点を中心に整理していきました。志望度を整理しておく

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          ＃１０～二次面接・準備で効率化～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃９～一次面接・とにかく場慣れ～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ とにかく場慣れは必要私は８月中旬に転職サイトに登録してそこからヘッドハンターと面談、８月下旬から書類選考エントリーを開始。書類選考を通過した後、９月に間髪入れずに面接を受けまくるというスケジュールで、一次面接を受けさせてもらった企業の数は１１社で９月の平日が２１日なので約２日に１回以上のペースで面接を受けていたという結果

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          ＃９～一次面接・とにかく場慣れ～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃８～逆質問（一次面接の場合）～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから 逆質問とは？いわゆる面接の途中や最後に企業の面接担当者から“何か質問ありますか？”と聞かれた時にこちらから質問することを逆質問といいます。色々な転職に関する記事や動画では“逆質問めちゃくちゃ大事！”みたいな感じで語られています。 どんなことを逆質問したか？私が一次面接でしてきた逆質問は基本的には以下２点です。 ①面接中の

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          ＃８～逆質問（一次面接の場合）～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃７～一次面接・転職面接＝商談～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 面接開始３０分前面接を目の前に緊張感が高まる中、前回の記事で書いたように接続確認、カメラの背景チェック、音声チェックを３０分前ぐらいから始めて開始１０分前ぐらいまでには面接開始できるように準備していきます。私はフルでオンライン面接だったのでオンライン会議の画面を左に置いて事前に準備したメモを右に置くような画面配置を作って

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          ＃７～一次面接・転職面接＝商談～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃６～面接準備・オンライン面接での設定と服装～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 面接設定の間隔と１日のスケジュール面接を受けるのが１７年ぶりということもあって、まず場慣れがある程度必要と考えたので面接日程は２日に１回ぐらいの間隔で設定していきました。 １日のスケジュールとしては面接がある日は少し始業を早めて（フレックスなので）７：３０〜１７：００を現職の業務時間として１８：００〜１８：３０ぐらいから

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          ＃６～面接準備・オンライン面接での設定と服装～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃５～面接準備・面接の流れを理解する～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 一次面接の予定が徐々に…前回書いたようになるべく多くの面接機会を得ようと多数の書類選考へエントリーしていたこともあり、エントリーしてから４〜７日ぐらい経つと私の経歴に興味を持って頂いた企業からヘッドハンターを通して徐々に一次面接の案内を頂くことができました。案内を頂いたら候補日時を３つぐらい上げてヘッドハンターへ返信、そ

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          ＃５～面接準備・面接の流れを理解する～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃４～書類選考・エントリーしないと始まらない～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ いざ書類選考へエントリー履歴書と職務経歴書の添削が終わり、転職の軸を決めたので転職活動の本当のスタートである書類選考へエントリーを始めました。私の場合はヘッドハンターからオススメされる求人と私の希望条件とマッチしている求人の２通りが見れるような形になっていて、それぞれの求人を見て応募ボタンを押すような手順でした。最初は真

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          ＃４～書類選考・エントリーしないと始まらない～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃３～転職の軸～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ 自分の仕事を振り返るヘッドハンターとの面談を経て、履歴書と職務経歴書をデータで提出。添削をして頂き、職務経歴書で行った業務や実績についてもう少し細かく記載が必要とのことでしたので再度、経歴の振り返り、『自分ができる仕事は何なのか？』をもう少し深堀してみることとしました。 私は旅行会社の仕事を約１２年、社内システム部門で

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          ＃３～転職の軸～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃２～ヘッドハンターからの連絡～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 前回の記事はこちらから↓ ヘッドハンターからの連絡転職サイトの登録から１～２日ぐらい経過するとヘッドハンターから連絡が来ました。内容は『経歴を拝見させて頂きました。４LOWさんの転職をサポートさせて頂きたいので一度、面談の機会をください』みたいな感じのメール内容でした。転職活動について右も左も分からない状態だったので、連絡をくれた御礼と面談希望日

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          ＃２～ヘッドハンターからの連絡～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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          ＃１～転職サイトへの登録～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

          これは17年間勤めた会社を退職することを決意し転職活動を行った40歳サラリーマンの転職活動記録です。気ままに更新していきます。 なぜ転職をしようと思ったか？まず私がいる業界は旅行業界です。 ご存知の通りコロナ禍で非常に厳しい環境にある業界の１つです。特に募集旅行（いわゆる添乗員付きのツアー）は復調の道のりはまだまだ遠いのが実情です。そこで将来や今後のキャリアプランをこの機会に一度立ち止まって考え話だけでも聞いてみようという気持ちで転職活動をスタートしました。 転職サイトへ

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          ＃１～転職サイトへの登録～『40歳・新卒から17年間勤めた会社から転職してみた』

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