『脱サラして自分のジムを持とう！_Vol.54:「小欲に囚われずに、大欲をかこう！」』
皆さん、こんにちは。
スモールジム『Sweet Fitness』代表トレーナーの佐藤です。
休養に対する意識が“より良く”向上している今日この頃です。
このnoteでは『30代で脱サラして自分のジムを持って自由な人生を歩みたい方』に向けて、良い刺激になるようなことを目指して書いています。
・脱サラを目指している方
・起業する意欲がある方
・フィットネスに興味がある方
上記に該当する方はぜひお読み進めていただけると幸いです。
『30代で自分のジムをつくろう！』というテーマで、週1回（毎週月曜日予定）の配信をしています。
前回までの振り返り
前回には、「一度きりの人生は、あなたがデザインする為にある」というタイトルにて、自らの頭で考えて、手足を動かして、「自分はこういうものだ！」と表現するからこそ、「人生は楽しい！」という問い掛けをしました。
この時に外せない大切な観点があると思います。
それが“自分”という存在の捉え方です。
これを誤ってしまうと、“我欲”が全面に出てしまったり、飼い社員のような“歯車”としての部分だけでの働きで終わってしまうことになるでしょう。
少し話を逸らします。
ある大学の教授が、次のようなエピソードを本に載せていました。
〈以下エピソード引用〉
教授がキャンパスを歩いていると、ベンチに学生が座っており、その前にゴミが落ちていました。
教授は言いました。
「目の前にゴミが落ちているのだから、拾ったらどうだ」
学生はまったく心外だという顔で、こう答えました。
「僕が捨てたんじゃありません」
「そんなことは分かっている。だが、ここは君の大学だろう」
〈エピソード引用以上〉
この事例は私も似たような経験があります。
サラリーマン時代は、“店舗責任者”という立場もあり、施設内のゴミを拾わないスタッフを見かけた際には、よく叱ったものです。
その際に、そのスタッフが属する“部門リーダー”の立場にある人間も、同様に激励します。
しかし、ここで、その部門リーダーが“ゴミを拾わないスタッフを嘆くような発言”をしてしまう事があります。
自戒の念も込めて、これは“リーダー失格”ですね。
“自分が教育責任の立場にある者”を律する事が出来なければ、いつまでも“個人が磨かれず”に、その組織は“烏合の衆”でしかなり得ないでしょう。
そんなこと言っている私自身も、“会社員しか知らない状態”でしたし、“活躍できるフィールドを一社の中でしか有していない状態”でした。
そういった意味では、“組織を牽引する能力”としては、未熟だったように思えます。
リーダーたる者“率先垂範”してナンボでしょう。
そこで働くものが“自分の会社である”という認識を持つことも大事ですが、さらに視座を高めれば、そういった認識を持っている立場の人間が、“一社でしか働いていない”、“（他者と連携しない）完全フリーランス”のような状態であれば、価値観や考え方に“拡がりが生まれづらい”のは自然なことですね。
“店舗責任者”といえど、“雇われている身”です。
100%自分の意志での行動・選択はできない状態でしょう。
本当の意味での“独自”を発揮するには、やはり“独立起業”または“一社に縛られない立場”が必須ですね。
そして、独自を発揮して“より良く拡げていく”には、本気で“社会問題を解決する！”といった想いを共有できる仲間の存在が不可欠でしょう。
“自分ひとり”で影響を出せる範囲というものは、働けば働くほどに鮮明に感じられてきます。
だからこそ、その問題に向き合って“志を共にする仲間”と連携する“部分”としてのポジショニングを確保する事が賢明でしょう。
これが“一度きりの人生”を、最大限活かす方向性ではないでしょうか。
私自身は、「脱サラして自分のジムを持つ事」、さらには「スモールジム」という“ハチドリ精神”を共有できるチームに加盟させてもらったことで、そう感じています。
それを一人でも多くの方と分かち合いたいと思っています。
ということで、今回は以上です。
最後までお読みいただきありがとうございました。
もし、限定的に（週１回程度）でもスモールジム『Sweet Fitness』を手伝っても良いと思うトレーナーの方がいれば、ぜひnoteからでもフェイスブックからでもメッセージをください。
引き続き、『自分のジムを持って自由な人生を歩みたい方』に向けて刺激になることを書いていきたいと思います。良ければ、また読みに来てくださいね♪
ぜひリアルでも積極的にお会いしましょう！
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