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仕事で職場にいる、いい人は信用することができるのかどうか?
こんちには。もりぴーです。
今日は、職場にいる、いい人は信用できるかどうか?についてです。職場には、ものすごくいい人っていますよね。でも、そんな人たちって実際、仕事においてどうなんですかね?ということを話していきます。
とりあえず自己紹介。
小さい頃からアトピーで苦しんでいました。アトピーを改善できるような有益な情報を発信していきます。介護、看護もやっていて福祉と医療をぶち上がていきます!アトピー、介護、看護について有益な情報を発信していきます!
では、いっていきましょう。
・職場にいるいい人。
職場には、一人や二人いい人がいますよね。
そんないい人は仕事において信用できるんですかね?
結論から言うと、僕は信用できないと思っています。
なぜなら、、
いい人は、自分の意見を持たず人に合わせたり、会話の内容を合わせたりします。
話してて、いい人だと思うし話していて不快な思いはしません。
そういう人って、相手に嫌われないよう自分の意見を持たず、相手に合わせてしまいます。
過去の僕も、意見を持つことが苦手で、相手に合わせたりして、八方美人な振る舞いをしていました。
しかし、そういったことをしていくと、どんどん自分の本当に思っている意見がわからなくってしまい、話しの内容、自分の軸がブレブレになってしまうのです。
自分の意見に対して、一貫性がなくなり、Aさんの時こう言っていたのにBさんの時は、違うことを言ってたね。
などと、一貫性なくなってしまい、この人はどう考えているのだろうとわからなくなってしまいます。
仕事において、本質的な問いに対して、その人に対して最適解がわからず、信用がなくなってしまいます。
仕事でいい人の背景として、相手に嫌われないよう行動しています。
僕も本当にこのタイプの人間でした。今も多少感情で思う部分はあります。
しかし、僕は、感情と事実を分けて克服しました。
相手に嫌われないよう、相手の反応を見たりして、自分の意見を押し殺してしまっていました。
では、どうしていけばいいか、、、
シンプルに自分の意見を持ちましょう。
自分の意見を持って、発信していく。
意見が衝突してもいいんです。
どんどん発信していく。
何か、自分が思っている意見に対して、反対の意見を言ったり、違った意見をした時は、感情が出ている可能性があります。
感情と事実は分けて行動しましょう。
嫌われないで生きていくより、自分の意見を持った方が、信用されます。
あるところに、ロバとおばあさんとおじいさんがいました。
ロバにおばあさんとおじいさんが二人で乗ると、「ロバに2人で乗るなんて、ロバがかわいそう」と言う人がでてきます。
ロバにおばあさんが乗り、おじいさんが歩いていると、
「おじいさんを歩かせて、ロバに乗るなんてけしからん」と言う人が出てきます。
逆も同じです。
ロバから二人とも降りて歩いていると、「ロバの正しい使い方も知らないのか」と言う人が出てきます。
結局、何をしても、どんな行動しても批判してくる人はいるんです。
なら、自分の意見を持っていく方がいいです。
これを読んでも、納得出来ない場合は、アドラー心理学、『嫌われる勇気』を読んで下さい。
信用されるためにも、自分の思っている意見を素直にだしましょう。
思ってもいないことを言うのは、疲れますからね。
でも、ブスな人に急に「ブスですね」などと、言うのは辞めて下さいね。
バランスは大事です、、、。
ということで今日はここまで。
おわりまーす!
以上。
ありがとうございました。もりぴーでした。(^ ^)
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