もしも「HUNTER×HUNTER」の「レオリオ」をマネジメントするなら

本日は「HUNTER×HUNTER」より、主人公ゴンの友人である「レオリオ」がビジネスパーソンだったら、どのようにマネジメントするのか、考えてみたいと思います。
自分もレオリオに似ているなーと思う方は、ご自身が仕事する上での注意ポイントを知るきっかけになればと思います。

メンバーマネジメントの引き出しを増やしたい。
成長するためのヒントを知りたい。
HUNTER×HUNTERを愛してやまない。

そんな方にぜひ読んでいただけると嬉しいです。

ちなみに本記事はマガジンになっています。ご登録いただければ、漫画×マネジメントのコンテンツが読み放題です。今後も週2本ペースで更新予定です。好きな漫画が題材になっている時だけでも読んでみていただけると嬉しいです。

さて、内容に戻ります。
まず、始めにレオリオについて、ご紹介します。

本名はレオリオ＝パラディナイト。主人公のゴンとHUNTER試験で出会い、友人となった同期生です。当初、ハンターになりたい理由は金である。と豪語していましたが、その実態は病気を救えなかった友人を救う医者になるためでした。そんな非常に仲間想いな男です。単純で喜怒哀楽が激しい性格で、よく人とぶつかっていますが、義理人情に厚く、いいやつ。そんなキャラです。

では、今日はそんな「喜怒哀楽が大きく、すぐカッとなりがちな中堅社員」が部下にいたとしたら、どのように関わるか、どのようにマネジメントするか、考えていきたいと思います。