当事者であり支援員だった私からみた障害者雇用
障害者雇用とは障害者雇用は、「オープン雇用」とも呼ばれます。
その名の通り、障害を開示して働くことです。
逆に、障害を開示せずに働くことを「クローズで働く」「クローズ雇用」と言ったりします。（私もその一例です）
障害者雇用の対象者は、身体、療育、精神の手帳を持っている方、また難病の方も対象です。
（精神障害者には、精神疾患、発達障害、てんかん等を患っている人が含まれます。）
就業時間は基本週20～30時間程度（一般企業、特例子会社の場合）です。
企業側が障害者雇用で算定で
