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  • ZENTECH MAGAZINE

    • 15本

農林水産省の変革と心理的安全性　 働きやすさと学習する職場の両立を目指す

2024年、農林水産省 事務次官 横山紳さまとの対談を行いました。 農林水産省では心理的安全性を軸とした働きやすい職場づくりに力を入れています。組織の長としての、横山さんの思いや具体的な取り組みについて伺いました。 心理的安全性を「知識から実践」へ 石井：2023年2月と2024年1月の2回、わたしたちゼンテクから農林水産省の皆さまにマネジメント研修を行いました。心理的安全性に取り組もうと感じたきっかけや、組織運営上の課題について教えていただけますか。 横山：仕事をする

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    • 「いいモノづくりは、いいチームづくりから」 心理的安全性定着に向けて挑戦し続ける社長のストーリー

      心理的安全性認定マネジメント講座を受講後、ZENTechの心理的安全性研修を実施された株式会社アクアリング 代表取締役社長の茂森仙直さんに、心理的安全性の必要性を感じるに至った経緯や、講座・研修を受けての変化、心理的安全性を浸透させていく際の困難や、ポイント等をインタビューさせていただきました。 <プロフィール> 茂森 仙直 | 株式会社アクアリング 代表取締役社長 / プランナー、プロデューサー 2000年よりデジタルを中心としたコミュニケーションデザイン戦略立案業務に従

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      • 「俺の流儀」が通用しないシーンに直面した際に使える「持ち球の一つ」

        ZENTechの広報担当、松本瑚子（Ze松本）です。 今回は、「心理的安全性ってバズワードになっていない！？」という話から、「心理的安全性」という言葉をどう捉えるかについて、心理的安全性認定マネジメント講座修了生の齋藤さん（仮名）と加藤さん（仮名）にお聞きしました。 心理的安全性認定マネジメント講座とは変化の時代に対応できる「学習し成長できるチーム」へ変わるために重要な「心理的安全性」について学ぶ、全5回・各回2時間45分・トータル3ヶ月間の講座です。 詳細はこちら↓ ht

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        • 禅メソッドコーチングで身に着けた、気づきフルな習慣

          ZENTechの松本です。 今回は、ZENTechの紹介特典をゲットされた、安全地帯メンバーのSさん（メーカー勤務/人事担当）に、紹介特典の感想をインタビューさせていただきました。心理的安全性認定講座を受講後、ZENTechの研修を3度実施し、社内の人をどんどん巻き込みながら組織に心理的安全性を浸透させていく、Sさんのストーリーをお聞きしました！ ご紹介特典心理的安全性認定マネジメント講座にお知り合いをご紹介してくださった方には、紹介特典があります。受講者1名につき、以下の

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        記事

          「自分が、メンバーに率直な意見を出してもらえないような雰囲気にしてしまっているのかな」と気づいてから

          ZENTechの広報担当、松本瑚子（Ze松本）です。 「メンバーから意見が出てこない・・」「自分の意見だけが一人歩きしている・・」そんな状況からどのように脱したのか、メンバーの発言率を上げることに成功した取り組みと、講座で出会った安心できる場所と仲間について、心理的安全性認定マネジメント講座の修了生、佐藤さん（仮名）と村瀬さん（仮名）にお聞きしました。 心理的安全性認定マネジメント講座とは変化の時代に対応できる「学習し成長できるチーム」へ変わるために重要な「心理的安全性」に

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          チームや組織のお悩み募集！

          ZENTech のよっしーです！ 新年度が始まりましたね！ みなさんのお勤め先にもフレッシュな風がながれているのではないでしょうか？？ 新入社員の方、新入社員を歓迎する側の方、新しい職場に行かれる方、人事異動で新しい環境に行かれる方、いろいろな方がいらっしゃるかと思います。 どんな状況の方であれ、共通するのは、 チームや組織で働く以上、悩みは付きものということ！！ 「新しい人材を迎えたけど、どうしたらうまく馴染んでくれるかな？」 「新しい部署に異動したけど、今の

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          個人事業主が心理的安全性を学ぶことで広がる世界

          ZENTechの広報担当、松本瑚子（Ze松本）です。 今回は、ZENTechの心理的安全性認定マネジメント講座を修了された咲良美登理さんと林史桜さんに、ZENTechの萩原寛之（Ze萩原）と三浦佳恵（Ze三浦）と一緒にインタビューさせていただきました。 組織に属していない個人事業主の方が、講座で習ったことをどのように活かしているのかについて、詳しく聞かせていただきました。 心理的安全性認定マネジメント講座とは変化の時代に対応できる「学習し成長できるチーム」へ変わるために重要

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          大企業での心理的安全性導入実践事例

          ZENTechの広報担当、松本瑚子（Ze松本）です。 今回は、ZENTechの心理的安全性マネジメント講座を修了されたH.AさんとM.F.さんに、ZENTechの萩原寛之（Ze萩原）と三浦佳恵（Ze三浦）と一緒にインタビューさせていただきました。 大企業でどのように心理的安全性を活用していったのか、事例を詳しくお聞きしました。 心理的安全性認定マネジメント講座とは変化の時代に対応できる「学習し成長できるチーム」へ変わるために重要な「心理的安全性」について学ぶ、全5回・各回2

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          ベンチャー企業の成長ステージで、心理的安全性を浸透させたストーリー

          ZENTechの広報担当、松本瑚子（Ze松本）です。 今回は、ZENTechの心理的安全性マネジメント講座を修了された奥野和博さんと小森谷有紀さんに、ZENTechの萩原寛之（Ze萩原）と三浦佳恵（Ze三浦）と一緒にインタビューさせていただきました。 100名～200名規模のベンチャー企業の成長ステージで、お二方がどのように組織に心理的安全性を浸透させようとしているのか、また、講座で学んだことを現場で実践してみて感じたこと等をお聞きしました。 心理的安全性認定マネジメント講

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          上にも下にも挟まれている中間管理職にとって、心理的安全性の悩みは付き物

          ZENTechの松本瑚子（Ze松本）です。 今回は、ZENTechの紹介特典をゲットされました、安全地帯メンバー早川隆子さんとTさん（匿名）に、ZENTechの萩原寛之（Ze萩原）、三浦佳恵（Ze三浦）と一緒に紹介特典の感想をインタビューさせて頂きました。 ご紹介特典※心理的安全性認定マネジメント講座にお知り合いをご紹介してくださった方には、紹介特典があります。受講者1名紹介につき、以下の特典いずれか1つをお選びいただけます。 ①島津　チーム現場のお悩み相談～課題解決型

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          「自分が心理的安全性を壊しているかもしれない」という危機感から、心理的柔軟性を鍛えた結果

          ZENTechの広報担当、松本瑚子（Ze松本）です。 今回は、ZENTechの心理的安全性認定マネジメント講座を修了された早川隆子さんとTみきさんに、ZENTechの萩原寛之（Ze萩原）と三浦佳恵（Ze三浦）と一緒になんと三人がかりで（笑）インタビューさせていただきました。 心理的安全性認定マネジメント講座とは変化の時代に対応できる「学習し成長できるチーム」へ変わるために重要な「心理的安全性」について学ぶ、全5回・各回2時間45分・トータル3ヶ月間の講座です。 詳細はこちら

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