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2020年6月の記事一覧

新卒でベンチャーに入るということ

新卒でベンチャーに入るということ

みなさん、こんにちは。

私は東京大学大学院を卒業し、新卒でベンチャー企業に入社しました。

ベンチャー企業といっても社員数は50人〜60人程度、平均年齢は27歳くらい、オフィスは表参道らへんにあり、事業としてはインターネット広告事業やSNSを軸にしたサービスを展開している、いわゆる若い人がやっているイケイケでオシャレなベンチャー企業というイメージです。

私はこのベンチャー企業に東京大学大学院1

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Bridgeのこれまでと、これから。

Bridgeのこれまでと、これから。

はじめに

2016年にスタートした株式会社Bridge、僕たちは今年で 5年目を迎えます。
決して順風満帆ではなく、辛いことや倒産の危機を経験した4年間。
でもその分の大きな幸せも、みんなへの感謝も実感した4年間。

今、改めて僕が考えているBridgeへの想いをまとめたいと思います。
Bridgeを支えてきてくれた皆様へ 深い感謝の気持ちを、
いつか僕と同じように起業を目指している人や自分の人

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市場価値・給与を上げるための方法

市場価値・給与を上げるための方法

これはなにAppBrewでは、「給与の公開制度」と「360度評価制度」を導入しています。
人件費を聖域化せず、オープンに各自の能力・価値やそれに見合う報酬について議論できるようにという意図を込めて運用しています。
360度評価制度は、専用のシステムを作って(代表自身がコーディングとメンテをしています)業務フィードバックを中心に周囲の人全員から評価がなされ、内容は公開されます。
他社と比較しても、シ

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