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とびらの日常

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学び場とびらー『分断→孤立→社会課題の増加』から、『繋がり→個の可能性をひらく→いい社会、地球を残す』へのシフトする場での日常を綴っています。
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#1時間朝礼

みんなで応援

みんなで応援

今日の朝礼は発達障がい専門誌「きらり。」の編集長朝倉さんの新しい挑戦を応援する時間^_^

ファシリテーターに挑戦

ファシリテーターに挑戦

京信さんから来てるとみーのインターンがもうすぐ終了。という事で今日は朝礼ファシリテーターに挑戦^_^

テーマは「アンコンシャスバイアス」

1時間朝礼

1時間朝礼

今日は北海道から朝礼に参加してくださって1時間朝礼について対話。遠くからありがとうございます〜

あおくんも久しぶりに出社^_^

みんなで応援

みんなで応援

今日の朝礼はシングルマザーの活躍の場を広げるためのアイデア出し。とびらで一緒にワイワイやってるエスママの竹田扶美可さんがファシリテーター^^

場所と時間の制限があるため、なかなか雇用に結びつかなかったりキャリアに繋がる仕事の経験を積めなかったりという課題がある。

これはシングルマザーに限らないと思うけど、これから働き方がもっと多様になっていくにあたって企業側も受け入れ方を変化させていく

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寄ってたかって

寄ってたかって

今日の朝礼はAFURIKA DOGSの中須さんがみんなからアイデア欲しいということで事業の進捗や今考えてることを話してもらって、その後はみんなで対話。ZOOMを使って東京から参加くださる方や取材なんかも入って賑やかな感じ。

いろんな人が集まって作り上げることでユニークな価値が生まれたり、1人だと行き詰まるところがスッと抜けれたりする。

先日京信さんと税理士のコミュニティでトークセッションに登壇

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理念の経緯を考える

理念の経緯を考える

朝礼ファシリテーターの日。今日は新しい人も入ったので会社の理念について深める時間。

1単語、1文ごとに込められた意味があることを感じてもらえたかな。

気づく練習

気づく練習

朝礼ファシリテーター当番の日。昨日の仕事のワンシーンをテーマに自分や相手がどう感じるかを対話。

日々の仕事の中で何を感じ、どういう言動をするか。毎日トライアンドエラーで気づきの感度を上げていく。その積み重ねしかないですね。

写真はじゃんけんに勝って朝礼の感想を書く当番になり、喜びのあまり立てなくなった新入社員のえりさん(笑)

何があった!?

何があった!?

えりさん(新入社員)が入社して数日。明らかに会社の中が綺麗になった。

久しぶりに朝礼のファシリテーターだったので、なんでそんな事が起こったのかを共有してもらう時間にした。

掃除以外にも色々行動レベルで変わった事があるみたい。ザクッと要約すると、みんなで選んだ人だからちゃんと会社で目指してるとこを体現した見本を見せよう。ということのようです。

なんかみんなひとつ階段を上がったような気がする。そ

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遠くへ行くならみんなで

遠くへ行くならみんなで

今日の1時間朝礼は、先日スウェーデンでご一緒したひとしずくさんがファシリテーター。みんなで地球をよくするためのアイデア出し。

多様性+対話で地球にいいことを楽しみながらやっていきたい。いろんなアイデアを聞いてると自分ひとりでできることって枠の中だなってすごく感じる。