組織の中で働き成功したい人が持つべきマインドとは？

一言で言いたいことが伝わる言語化力コーチ、元アナウンサー・1万人スピーチコーチの松尾由紀子です！

昨日の投稿で

「仕事をうまくいかせるには人間関係やコミュニケーションを見直し、質を高めていきましょう！」

というメッセージを発信したのですが、そのマインドがなぜ大切なのかについて、今日はお伝えしていきます。

元マサチューセッツ工科大学教授のダニエル・キム氏は

「組織が良い結果を出し続けるためには『関係の質』を高めること」
「『関係の質』を高めたいのなら、組織の中で活発にコミュニケーションをとろうとすること」

が重要と説いています。

ここからはTwitter、Facebook、Instagramでは”明日の朝”の発信内容になるのですが、note、アメブロを見ていただいているみなさんに先行してお伝えします。

組織の中で活発にコミュニケーションをとりたいなら、自ら積極的に

・動き
・考える

ことです。これ以外に有効な方法はおそらくないと考えています。

詳しく知りたくなった方は『ダニエル・キム教授 成功循環モデル』などでGoogle検索し深堀りしてみてくださいね！

スマホ、パソコンで検索。これも組織の中で活発なコミュニケーションをとるための積極行動のひとつ、大事な第一歩となりえます！