「ビジネスは社会を変える」という優れたイメージを築いた巨大企業での理想と現実にショックを受け、それを訴えた後の会社からの態度に絶望していった人々が名乗り出てきている。レイオフを機…
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#発達障害
【寄稿】セールスフォース ダイバーシティ＆インクルージョンの嘘 12年も未達の障害者雇用率、「合理的配慮」訴訟起こされかん口令…
MyNewsJapanで、私と編集長の渡邊で総力をあげてセールスフォースの障害者雇用訴訟の詳細を約1万5000字で出しました。15年間のうち12年も雇用率が未達だったデータ（払った納付金の額付きで）、訴訟に至った問題の上司の実名と顔写真を公開。有料部分に訴状、和解に至った経緯を入れています。 合理的配慮の失敗のケーススタディとしても参考に。 しかし、セールスフォースの取材していて、一般雇用で年収1500万円のマネージャークラスの人と、障害者雇用で年収420万円のバックオフ
