合理的配慮は特別扱いなのか？（調査報道）
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【gifted・発達障害の専門家インタビュー】
Expert長谷川祐子1〜セールスフォース発達障害裁判とは〜
2024年9月13日配信
セールスフォースの発達障害をめぐる裁判を振り返ります。
発達障害の女性Yさんは、2018年セールフォースの障害者雇用で契約社員として勤務。会社側に合理的配慮を求めましたが、応じてもらえないことが続いたとのことです。
Yさんはその後、うつ病で休職。回復後、復職
